據“金融評論”網站報道，澳大利亞四大銀行之一的澳新銀行（ANZ）的幾位資深銀行管理人員被查到暗地裡擅自為中國留學生開設賬戶，並且暗示他們需要賬戶才能在銀行找到工作，這幾人因此遭到公司解僱。
涉事人包括悉尼北岸區經理在內的4名員工，今年早些時候他們的行為被揭露，此事被提交給公司監管機構，因此澳新銀行將其解僱。
本月，公平工作委員會的一項決定披露了該事件細節，該決定駁回了澳新銀行資深個人銀行經理苗女士的申訴。在申訴中她稱自己成為了該事件的“替罪羊”。
據悉，去年12月，內部舉報人向銀行舉報，稱查茨伍德和戈登分行的員工在招聘會上誤導幾位中國留學生，他們告訴學生，必須擁有澳洲銀行賬戶才能向澳洲銀行提交簡歷。
苗女士代表澳新銀行出席了招聘會，她否認在未經同意的情況下開立賬戶，但她承認她告訴學生“如果你想在澳新銀行工作，必須在澳新銀行開戶”。
銀行的調查員發現學生們被要求把他們的簽名寫在表格上，但剩下的表格都是空白的。學生還以未經批准的形式提供他們的個人信息。
查茨伍德分行的一位資深個人銀行家隨後整理了這些表格，並將它們分發給北海岸地區的員工。
苗女士指示該銀行的講普通話的員工為學生開立賬戶。然後，員工未詢問客戶，也沒有通過澳新銀行的識別程序便開設賬戶。
一位受命開賬戶的員工抱怨說，這是“狡猾的中國式操作”，並對那些想在澳新找工作的學生感到抱歉。
當澳新銀行的調查員給大約70個隨機賬戶持有人打電話時，他們發現一半的電話號碼無法打通，或者不正確。其中，有18名客戶不知道他們名下已經開了這些賬戶，也有人以為他們必須開立這些賬戶才能上傳他們的簡歷。
澳新銀行最終解僱了北岸地區經理苗、查茨伍德區分行經理和該分行的資深私人銀行經理。苗女士聲稱她自己只是遵照另一位高管的指示，因此她只是“替罪羊”。
但公平工作委員會副主席傑夫表示，她需要為自己的行為承擔責任。他說：“她的行為遠遠超出了可接受的銀行業務範圍，破壞了維持僱傭關係所必需的信任。”
苗女士最初試圖主動辭職，但澳新銀行以違反銀行政策和金融服務改革法案的理由解僱了她。
澳新銀行發言人說，這些員工的行為“完全與澳新銀行的標準不符”。
不過，他說，“參與這項活動的四名員工中，也沒有誰能在經濟上獲利。這件事突出表明，澳新銀行的監督體系和內部舉報機制是很完善的，我們也會繼續這種體系。同時，我們還將進一步加強我們的系統來檢測這種不當行為。”