——社會你魏姐
這個夏天,《延禧攻略》掀起了宮鬥劇的熱潮。
女主瓔珞反套路地從開場就彰顯了“伶牙俐齒、睚眥必報,但也心存善良,懂得自保”的個性,一集幹掉一個反派化解一個陷阱的節奏,看得職場人士大快人心。
同事A說:《延禧攻略》就是清宮版《杜拉拉昇職記》
這不無道理。
但是,再多看兩集,就會發現主角光環亮瞎眼。
(魏瓔珞,紫禁城第一暴走小公舉)
如果把劇中的紫禁城當作是一家公司(世襲制的“愛新覺羅”家族企業),魏瓔珞就是一名初來乍到的職場新人,看看她是怎麼一步步開展工作的:
上班第一天,因看不慣領導女兒的囂張跋扈而略使伎倆,最後害她被辭退;
分宿舍,把水都倒在舍友身上和被褥上,給全宿舍一個下馬威;
翹班約會,被領導發現,趁其不注意,把垃圾桶扣領導頭上就是一頓暴打;
被不好惹的領導叫去問話,裝瘋賣傻,覬覦並吃光了領導的下午
心情不好,砸辦公設備,被大Boss撞見,糊弄說是給它們撓癢癢…
(魏姐is watching you)
像女主角魏瓔珞這樣懟天懟地的角色,要是沒有強大的主角光環加身,恐怕活不過兩集。不,估計片頭曲都活不過?!
人家魏瓔珞光環加身,現實生活中的“魏瓔珞們”,既不是大老闆女兒,又不是二老闆幹閨女,可就沒有這麼好命了~
讓我們一起來看看在真實職場中,“魏瓔珞們”是如何一步步把自己搞死的。
1
鋒芒太露,帶來不必要的隱患
作為少有的黑心蓮大女主,一開場,魏瓔珞就絲毫不令人失望地擺出了我不好惹、我不是來交朋友也不需要你們這群弱雞幫助的架勢。
不僅如此,明知其他宮女嫉妒自己,也不大懂得收斂鋒芒。比如,無意識地當眾秀繡工。
由於瓔珞表現得太過完美、又眼不容沙、嘴不留情,除了看重其繡工的上司張嬤嬤、及曾受過她幫助的吉祥(雙商都不在線)外,她在繡坊裡完全沒有同盟。
但在職場中這絕對是大忌。
(秀,你繼續秀啊…)
和燕子一同入職的上海姑娘Kate,平時看起來不顯山不露水的,實際是個有能力有想法的女孩。
Kate深諳“小公司做事,大公司做人”的道理,明明能力出色,卻深藏不露。
當燕子還在加班用笨辦法統計Excel數據時,Kate隨便一點撥,一個函數公式就解決了全部問題,海燕這才知道 Kate原來這麼厲害啊。
而Kate說:差不多就行了,要是大家都知道你是Excel狂人,保準以後雜七雜八的工作,都扔給你。
後來有一次Kate被上司Scarlet點名,給外國客戶彙報,Kate不得已在大庭廣眾之下展示了自己的才華。
大家這才知道Kate的英語原來這麼棒。
立刻有同期入職的新人嫉妒Kate,悄悄給Kate的筆記本電腦澆上一杯咖啡,Kate的筆記本徹底報廢了…
職場攻略No.1
木秀於林,風必摧之。新人,還是韜光養晦,做事低調些好,減少無用的鋒芒畢露,這是對自己的一種保護。
在《職場心理博弈密碼》中,作者提醒新人反思這三點:
是不是工作太過努力、無意中讓其他人顯得懶惰?是不是應該與別人合作的事情卻自己大包大攬?是不是鋒芒畢露,擠掉了其他人的表現機會?
尤其在現代型企業更需要合作性,如果一直埋頭苦幹、鋒芒畢露,久而久之,即使領導賞識你的能力也會重新考慮的。
2
上司“霸道”,命硬更要學會彎腰
瓔珞與直屬領導小組長方姑姑一共有三次摩擦,每次都讓對方顏面掃地。
第一次,姑姑查房時誤以為瓔珞用來裝姐姐骨灰的罐子是核桃粉,便搶了回來。
而瓔珞看到姑姑在翻東西,便一把抓住對方的手、態度惡劣地大喊:幹嘛動我的東西!
儘管後面聰明地解釋“這是我從家帶來的思鄉土”,但在姑姑嚐了後,還是擺出了一副‘我都說了不是你還偏要嘗真是活該’的表情。
雖然能理解她的心情,但足夠讓領導下不來臺。
第二次,瓔珞和侍衛見面被人告狀,方姑姑立即趕來查看。
為化解危險,瓔珞將竹簍扣在姑姑頭上一頓暴打,假裝把對方誤認為偷看自己上廁所的人。
第三次,被打傷的姑姑動彈不得、懷恨在心時,瓔珞為了查找姐姐的遺物,又硬是前去探望、並假裝不小心地把水扣在了姑姑身上。
但客觀來講,方姑姑開始時並非有意謀害瓔珞,說白了,不過是履行職責。一旦給足了面子、稍微認個慫,對方就不會計較。
瓔珞的反擊雖然痛快,但並非真的化險為夷,反而讓領導懷恨在心。
W部門新提拔來一個少壯派經理。
經理剛來沒多久,就對之前的很多業務流程提出了新的思路和想法。
有些應該改的,W他們很快就調整了;但有些明顯是無事生非的,他們就還是按原來的方法辦。
經理看起來性格挺好,大家不按他說的做,也沒有發脾氣。
但流程走到到他這裡,他不簽字了。然後以工作推進不力為由,把幾個人的績效都打得很低。
W還沒完全適應過來,經理又開始研究提出完全不切實際的工作計劃。
在部門裡很多老同志看來,這計劃和“超英趕美”也差不了太多了。於是有人在會上提了一些意見,經理笑呵呵地照單全收。
最後分配任務的時候卻一個字沒改,會上誰提的意見越狠,工作就越往誰頭上派。
在某次和部門裡一個關係還不錯的人吃飯時,被新經理乾的幾件事給徹底噁心到的他,沒忍住向原本還比較信任的同事抱怨了很久。
結果到了年底,新經理以採購部門需要強制輪崗的由頭,把部門裡幾個不合他意的人全部調開。
W也在其中,去的部門大部分都是一些鳥不生蛋的邊緣部門。
職場攻略No.2
在任何一個職場裡,你的領導都具有非常大的能量,擁有生殺予奪的大權,決定你的忙閒去留和收入高低。
無論大領導還是小領導,在規訓下屬的時候,有時僅僅想樹立權威。尤其是小領導,更會通過發表反對意見等方式給新人一個下馬威。
因而遇到摩擦時,與其事事爭對錯、辯是非,不如有選擇性地較量,否則就是給自己挖更大的坑。
最大的反抗不是拍案而起,硬碰硬,也不是消極怠工,而是隱藏自己。
3
把領導當傻子看的人,最後都領了盒飯…
魏瓔珞很擅長用把領導當傻子的方式來化解困境。
比如,玲瓏向高貴妃的侍從洩露“是瓔珞說枇杷新葉有毒”,因高貴妃曾用枇杷新葉毒害了某妃子,怕留下禍患,便傳訊瓔珞,要問責她。
瓔珞猜到有事,迅速想出了對策。
一進門,先是假摔了一跤,然後開始表情誇張地大聲說話,裝作一個傻子。
像高貴妃這樣專注宮斗的主子,都被一個裝傻的宮女耍得團團轉,你說這女主光環是不是強大得引人落淚?
還有點心疼高貴妃呢。
再比如,當她氣得捶靈柏,卻被皇上看到要將其杖責時,立即謊稱:"昨晚有一棵樹給我託夢,讓我給它撓癢癢。"
聰明如劇中的皇上,雖然一時被繞暈了,但反應過來後還是派太監一個一個地巡查,若不是主角光環,瓔珞早就領盒飯了。
而放在現實中,千萬不要自以為聰明而把領導當傻子,領導要比你想象得聰明多了。
我的朋友小馬接到通知,週一不用去上班了。直接找財務結工資走人。
在年前領導親自抓的一個項目裡面,他多列支了大概兩千塊。但他不知道領導是上海財大的高材生,只是轉行做了管理而已。
於是就悲催了。
領導平時不愛管事,報表時不時瞟一眼而已。
一眼就夠了。
職場攻略No.3
職場上犯錯最忌諱裝傻糊弄,以及逃避責任,不合時宜的“抖機靈”無疑是自殺式行為。
在承認錯誤的同時提出有效的解決方案,這才是一個優秀職場人士應有的素質(當然了這一點要區別於古代的懲罰制度)。
因此,要想真正化解領導的矛盾,不能盲目把對方當傻子,而是明白領導的真正訴求。
領導的壓力比下屬要大,況且他們也有不知所措、遺忘、出錯、想推卸責任的時候,此時要懂得換位思考、及時給對方臺階下。
4
有才華的“刺兒頭”往往熱愛作死
在職場上,可貴的是能遇到賞識自己,也樂於幫自己的上司。魏瓔珞的開掛之處也體現在這一點上。
在繡坊有張嬤嬤照拂,她不懂規矩多嘴了,有張嬤嬤拉著求情,保住了腦袋。
後來去了長春宮,得虧皇后真心喜歡她,教她識字,教她禮法,信任她,重用她。
皇后罰她寫字,她卻把100張的“寬容”寫成100張的“忍”;她每次惹事了,都有皇后幫著求情;甚至到了後來,皇后求著皇帝納她入後宮。
這要是在現代,一個再怎麼好的上司或者老闆,也經不住員工一而再,再而三地惹事。
更別說,很多時候我們都未必能遇到這麼好的上司。
Shirly是公司的新員工,很聰明,也勤奮,可就是比較難帶,遇事總有自己的想法。
主管讓Shirly寫一篇項目宣傳報道,她寫好後,主管給她耐心的指導如何修改。
修改意見中,有一項,是標點符號的打法。主管認為Shirly標點符號打得不對,要求她改正。
第二稿的時候,又出現了同樣的錯誤,主管又要求她修改,並且強調,以後類似情況,標點符號都這樣打。
第三搞的時候,又出現了同樣的錯誤,主管強壓怒氣,再次叫她改正。
那天,主管很鬱悶想不通。為什麼說了這麼多次,遇到同樣的情況,她還是犯錯呢?
主管走到女孩工位後面,女孩正在奮筆疾書,敲打著鍵盤。
這時,主管有看到那個標點符號,女孩又打錯了!
主管一股子火蹭蹭往上冒,實在憋不住,順手拿起一本書,重重的敲了一下女孩的頭,批評道:“這個地方,給你說了3次!為什麼還是錯!”
女孩被打了頭,同時也受到了驚嚇……
職場攻略No.4
不是沒有教你幫你,但你卻一意孤行,屢教不改,太固執在職場上就是太自我的表現。
就算自己做的沒有錯,要平反的方法也絕不只有正面剛。
總的來說,《延禧攻略》是一部適合下飯的劇,畢竟畫面美,服裝美,妝容美,劇情上也不費腦。
至於職場寶典什麼的,看過笑一笑就好。
真實生活裡哪有那麼多主角光環,誰的生活不是自己一步一腳印,跌跌碰碰地走過來的呢?
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