在9月10日教師節的當天，最大的消息莫過於馬雲老師宣佈的將在一年後辭去阿里巴巴董事局主席職位，由現在的阿里集團CEO張勇接手，在辭去董事長職位之後的一年，馬雲將以阿里董事會成員的方式出現，直到2020年的阿里股東大會。
很多人都有疑問：為什麼馬雲會辭去阿里董事長的職位？
很多人都知道馬雲經常以馬老師的身份自稱，他也很希望別人稱呼他馬老師，他在很多次的演講會上都透露過自己的老師夢，未來也希望自己的能夠從事教育事業，從馬雲的微博名稱"鄉村教師代言人"可以看出馬雲對教育行業的如痴如醉，永遠忘不了自己的老本行。相對於董事長職位，馬雲現在更喜歡教育和公益事業。而且現在的阿里巴巴已經培養出能夠擔此大旗的人物，為了企業更好更長遠的發展，辭去董事長職位也是發展的趨勢。
阿里巴巴主席現在交接是否是正確的？
阿里目前的發展方向已經明確，即新零售、新制造、新金融、新技術、新能源等五個方面。新零售現在競爭較為激烈，阿里也都有佈局，比如、盒馬鮮生、蘇寧、銀泰等。新金融主要是螞蟻金服現在負責的模塊，螞蟻金服現在發展日益壯大，估值高達1500億美元。
馬雲的合夥人制度建立已經有十年，內部傳承發展能夠有效保障人才的輸出。阿里也一直在嘗試管理層的交接，，並從中總結經驗，公司發展都沒有受到影響。到2019年的教師節，也正好是阿里巴巴的20週年，選擇這個時候交接也具有紀念意義。
張勇能否擔此大旗，掌管阿里巴巴？
在能力上，張勇可以勝任這個職位，自張勇加入阿里的11年裡，一直在高速成長，而且帶領過幾個重量級的產品，決定著阿里的發展方向。比如天貓雙十一的舉辦，以及全面發展移動電商，天貓雙十一每年產生一千多億的交易額，移動電商而是現在發展必不可少的一部分，90%的交易都在手機端進行。以及其他新零售等商業模式也都是在張勇的帶領下完成的，所以張勇完全可以承擔得起這個董事會主席的職位。
阿里巴巴以後會怎麼發展，來延續高速增長？
由於阿里巴巴的合夥人制度以及企業傳承計劃，讓阿里能培養和鍛煉出一大批人才，不再是一人主導型的公司，而是一個由有擔當、負責任的合夥人群體來治理的開放經濟體。所以不管是哪個管理層的退出，都會有相應有能力的人去接管，不會造成空缺來影響阿里的發展。
目前阿里的管理幹部中"80後"已經佔據80%，新一代的管理領導層已經初具規模。在馬雲辭去董事長職位之後，阿里也會在張勇的帶領下高歌猛進，高速發展。