致28總裁班第六期學習會聚焦3.0與「我」的關係
你的企業使命是什麼？
產品和服務的無形價值在哪裡？
如何打造無形價值的初始啟動機制？
怎樣形成閉環的志願者機制？
時光荏苒，再次相聚，十個月的致28總裁班已走過一半路程。7月26日-28日，在第六期線下學習會上，兩百位致28企業總裁在致良知四合院老師的引導下更進一步，找尋自己的人生使命，探討3.0企業建設過程中身為總裁能夠和應該扮演的角色——做事（做企業），本質上就是做人。通過做事，我們能做一個更好的人；通過做一個更好的人，我們能把事情做的更好。
本期學習會上，致良知四合院創始人白立新老師為大家著重解讀了“3.0戰略創新的價值”。我們建設企業3.0的價值，可以通過這樣三點來表述：
第一、與董事長找到共同語言，與董事長、總裁、幹部、員工擁有共同前進方向。讀懂董事長和客戶，聽懂消費者心中無聲的呼喚並不容易，這需要我們有一顆足夠純粹的心靈。建設心靈品質是我們人生中最璀璨的心路歷程。
第二、與我們的合作伙伴、客戶乃至同事、朋友建立全新的關係，從就事論事變為相互信任。3.0戰略創新不僅僅是成就一家可以邁向偉大的企業，也是成就我們每個人，進而成就身邊的人。不管事業的平臺有多大，我們都有機會擁抱光芒萬丈的生命，成為一團溫暖和照亮他人的火，而不只是完成工作。
第三、新商業文明的核心是心與心的鏈接，體現心與心鏈接的最佳模式，對於企業經營者而言就是3.0戰略創新。3.0體現了聖賢對我們的教誨，也體現了我們在這個時代擁有的責任和擔當，踐行3.0，我們可以開闢別人難以匹敵的嶄新事業和競爭資源，闊步向前，開啟十倍、百倍精彩的人生下半場。
關於3.0戰略創新的背景，白老師在演講中談到：8月15日，致良知四合院將在第24屆世界哲學大會“中國商業哲學”圓桌論壇上，正式發表《中國商業哲學》，直擊商業的本質。商業絕不僅是價值交換，而應當是一個通道、橋樑、途徑，我們藉助商業的手段推進人類文明進程，成就彼此的心靈品質提升。
3.0是一份相互成就。在老師的啟發下，致28總裁學員們繼續對企業的3.0方案展開了深入研討。經過充分而熱烈的分組討論，以及坦誠而真實的師生問答，多家致28企業在3.0落地方案上都有了重要突破：
電動車製造企業如何直接鏈接消費者、利益其心靈？
養老產業的本質是什麼？
海外企業如何吸引當地志願者？
……
兩天兩晚，雖然這些總裁學員來自不同企業、行業，但“浸泡”在3.0的正能量場中，大家放心地提出企業的真實問題，勇敢地傾訴自己的反省心得，彼此鼓勵、分享建議，一言一行，正是對3.0是成就夥伴的最好詮釋！下月26日，致28總裁們，讓我們相約世哲會“中國商業哲學”圓桌論壇之後，讓我們共同期待驚喜的3.0突破！