頡小周
不可以了。
大家好，我是社保專家思之想之，社保交滿15年，想再一次性補繳10年，行嗎？怎麼辦？
交滿15年已經達到最低限
首先，你的社保已經繳費滿15年了，已經達到了領取養老金要求的最低15年的繳費條件。
按照規定，養老保險累計繳費滿15年，達到退休年齡後可以按月領取養老金。
所以，你已經繳費滿15年，等你到了退休年齡就可以申請領取養老金了。
不能再一次性補繳10年
但是，由於15年只是最低年限，所以養老金水平也不會很高的。
因此，你可能是想再補繳10年，增加自己的繳費年限，來提高自己的養老金水平。
但是這樣是行不通的，因為國家已經不允許一次性違規補繳了。
按照2016年人社部、財政部出臺《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》（人社部發〔2016〕132號），其中明確——
城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
什麼意思呢？規定已經很清楚明白了。現在已經不允許一次性違規補繳了。
也就是說，不能夠通過事後補繳的方式增加養老保險繳費年限，達到增加養老金的目的。
之所以不讓一次性補繳了，是因為這樣對平時繳費的人不公平，而且加大養老保險基金支出壓力，不利於保障養老保險基金安全。
怎麼辦呢？
其實沒有辦法了，禁令無法突破了，所以不用被一些別有用心的人騙了，謊稱可以辦理一次性補繳，這肯定是騙人的。
另外，如果你還沒到達退休年齡，可以繼續逐年繳費，來增加自己的繳費年限和以後的養老金。
繳費年限還是很重要的，不僅決定養老金的高低，還能決定養老金上漲金額的多少，畢竟養老金是長繳多得。
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思之想之
社保已經繳滿15年，已經達到辦理退休的最低年限要求。
現在除非有特殊情形一般是不允許一次性補養老保險的，但是醫療保險是可以補繳的。社保裡的其他險種沒有補繳一說。
在辦理退休手續時，如果醫療保險繳費年限沒達到規定年限（一般是20-30年， 每個地區規定不同），可以一次性補齊。我先來說哪兩種特殊情形可以補繳養老保險，再說一下，假如不符合這兩種情形且養老保險繳費不滿15年，應該怎處理自己的養老保險。
一、哪兩種情形可以補繳養老保險
第一種情形：職工與用人單位存續勞動或人事關係期間，存在應保未保或應繳未繳基本養老保險費的，可以補繳養老保險。
這個規定出自2016年12月27日人社部、財政部發布的《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》。
在這個通知出臺之前，各省均有補繳養老保險的相關政策，很多人也因此受益。但是自從這個通知下發以後，各地均調整了養老保險補繳政策。
補繳養老保險所需資料和程序請諮詢單位所在地人社局。
需要注意的是，山東省規定，達到法定退休年齡，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，即便符合補繳條件，原則上也不再辦理補繳。
如果你不符合這種情形，那麼就沒有其他補繳辦法了。
第二種情形：達到法定退休年齡，養老保險繳費不滿15年，延長繳費5年後，仍不滿15年，如果你是在社會保險法實施之前（2011年7月1日）參保的，可以一次性繳費至滿十五年。
這種辦法不適合題主的情形，但是可以給其他朋友看看。
順著題目，我們再擴展一下，可能很多人會遇到這個問題。
二、達到法定退休年齡，養老保險繳費不夠15年怎麼辦？
由於種種原因，很多朋友馬上達到法定退休年齡了但是養老保險繳費不足十五年，按照目前退休政策，這種情況是不能辦理退休的。
好在《實施若干規定》給出了三種處理方式。
1、國家允許延長繳費年限至滿15年。如果你還在單位工作，並且單位願意給交保險，那是最好不過的了。（達到法定年齡在很多地方是可以交的上社保的，我之前在煙臺就給單位一些超齡職工交過社保，大家可以諮詢一下所在地人社局。
如果單位不給交或者已經不在企業工作，也可以以靈活就業身份自己交養老。
2、如果年限差的太多，不想延長繳費年限，可以將職工養老保險轉入戶籍所在地城鄉居民養老保險，按相應的規定享受養老保險待遇。
3、如果不願意延長繳費年限也不願意轉入城鄉居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係，領取個人賬戶儲存額。但是不建議選用這種方法。
另外，醫療保險可以退休時一次性補齊，不願意補的，可以轉交城鄉居民醫療保險。
大鄭啊
15年是基礎門檻，之後多交多得。
