如果公司總是你所在的部門加班多,該如何向組織提出來比較好?

鯨落YY


先聲名,我經常加班

其實加班分幾種情況:

一、臨時性工作,比如月工資核算的時候、臨時報表、工作報告要出、項目書要討論,其實都是正常的現象;

二、如果天天加班,就思考幾個問題,是你工作效率太低,還是工作量實在太大,如果是你效率低,就想辦法提升一下,優化一下自己的工作節奏。如果是工作量太大,覺得你可以整理出一些資料,把工作整理一下,和領導提一下,但你定把工作化費的時間認真做一下整理。

三、看你收入和付出成正比不,聽說大廠的程序員都天天加班可多,可收入高啊。


青袍


這是一個現象,要反映問題,先要找到原因,然後給出解決建議,如果在你的權力範圍可以解決的就嘗試解決,否則就找直接領導反映。但反映的一定不僅僅是現象而是原因及改善方案


心在遙遠思行志


分兩種情況,第一種確實重要,擔當有作為,是好事,第二種,效率低瑣事多不重要,就不是好事,可以發現問題找到根源提出建議


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