CEO就是老子
學校調節老師的代課，是經過各項指標參靠的，屬於內部調節。這是不需要給學生商量或徵得同意的。但要向家長通報，說明調換方案，對事不對人。
冬去春來20200220
這位提出問題的朋友應該是位家長，對學校沒經過學生和家長同意換老師稍微有點意見，學校這樣做合不合理呢？
這就是正常的人事變動，確實沒必要徵得學生和家長同意。
學校換老師，就像企業換了部門經理或者業務員一樣，沒有必要客戶同意才可以換人，也不能說客戶指定換誰就換誰吧？這就是內部的人事變動，原來的老師可能離職了、高升了，那必然得換老師，難道我們可以捆綁老師的人生，非不讓老師走嗎？每個人都有選擇職業的自由，也有選擇何時離開的自由，如果內部人事調動，老師高升了，那也自然要換老師。這些是學校或教育系統內部的事情，不需要經過學生或家長同意。再說，一個班學生和家長那麼多，也同意不過來，很難全部統一意見。
人事變動是有很多手續和指標的，也不是說換就換。
老師分為有編制的體制內老師和沒編制的代課老師，代課老師就是拿一份遠低於編制內老師的薪資，代課一個學期、一年或幾年，屬於隨時會走的臨時工。如果你孩子的老師只是個代課老師，那是不穩定的，老師很難帶一個班六年，畢竟哪待遇好，代課老師就可能往哪走，就是打一份工。而編制內的老師相對穩定，有可能會帶一個班六年，對孩子的成長來說會更好一點。不管是代課老師還是編制內老師，學校換老師都是經過一些考察、辦過各種手續的，並不是一拍腦門就隨便換，必須符合規定程序。
換老師是正常的，頻繁換老師家長可以反對
學校換老師，只要是符合規定的，換來的老師也有相關學歷、資格證，那就沒什麼可說的，家長要接受、適應，和老師重新建立友好關係。不管我們買電器、買保險還是買房買車，服務我們的業務員都不可能一直不換，怎麼對老師就要求那麼多呢？
但是如果一個班上，老師不停換，一個學期就換一個老師，甚至不到一學期又換，那就不正常了，對孩子的學習成長非常不利，每個老師來適應一下又走了，孩子學習無法穩步往前推進。像這樣的情況，家長應該和學校交涉，反對換老師。
總而言之，學校正常換老師是不需要家長同意的，但是學校應該告知家長。家長要和新老師建立起友好溝通關係，不要對新老師有敵意或情緒。
博衍講堂
這個屬於學校的正常人事變動。
