古得墨令
先叫老闆賠嘗所得工資，然後再去找工作了，只有這樣的，打工是這樣的人家不要你也沒辦法。只有努力去找工作了。除非自己做老闆才不會看人家臉色的！
L梓琳
九十年代以前都在上班，那時計劃經濟時代，單位從來不會開除人，從沒有被開除的人，除非你犯了錯誤，刑事犯了罪，弄去關起了，就是放回來後，單位仍然都會接收你。無論你再怎麼工作不好，再怎麼吊二郎當，甚至三天打魚，兩天曬網都不會開除你，並且旱澇保收，再不擔心會被開除，領導雖說拿你無奈何，也只有加強敎育你，幫助你改正錯誤，絕不會說"開除你“。
所以既被邀答，也答不上來，從來沒想到過職工會”被開除"這問題。
逍遙46613
被開除首先要弄明白為什麼，如果稀裡糊塗走了，那這個事情上就沒有收穫。反思也好，總結也好，總之，要弄明白原因。
是因為人際關係而被迫放棄，那在今後的工作中，一定要儘量做到客觀中正，不要參加所謂的派別之爭。在此基礎上多關注業務。
如果是因為工作結果沒有得到老闆的滿意，那就努力提升自己吧，畢竟工作能力是第一位的，是安身立命之本。建議先做職業規劃，再奮力拼搏。把今天的恥辱洗刷掉。
個人覺得被開除第一反應是找到原因，第二要做的是爭取經濟利益，拿到合法賠償。之後，就是做決定:找新工作還是待一待。給自己一個緩衝也很好，馬上投入新環境也不錯。
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