傑森JOSON
我來回答一下你這個問題，國企工資的漲幅有多大呢，我能說我持續5-6年沒有收入增長過了嗎，請聽我細說:
國企沒有加工資這一個說法
國企是不存在加工資的，至少我工作了十幾年從來沒遇到公司主動加工資，只有略微增幅，那個幅度是非常小的，小到幾乎察覺不到，同時有時候還會存在月工資一年比一年少這種情況，因為國家每年繳金都在增加，但是你的工資卻不增加，變成了每年都在持續下降，這種是非常可怕的現象，會讓你極度反感，所以國企才會存在什麼2000-3000每月的工資情況。
國企要工資漲怎麼辦？
如果想要你萬年不變的工資增長，那麼就是升職，別無它法，國企中每一個職級都有相對應的工資級別，一般都是固定死的，很難有突破，除非你升職，那麼恭喜你，工資會有個突飛猛進的發展，至少翻一番。到了國企中層領導以後，所有的工資都是按年薪制來計算，已經不按月來算了，年底前沒有滿你的年薪總額會給你進行補足，就是這樣。
小企鵝嘎
阿敏
何意百鍊鋼化為繞指柔
國企，央企也分什麼性質的，攏斷性的，還是老工業基地，資源希少等競爭激烈，資源過剩的企業，如果是攏斷國企，工資高，福利多，養老金交的多，住房公積金更高，如家後者別說漲工資了，有的掙的少甚至還降，幾個月也不了工資是常事，只有領導不分什麼企業，有窮企業，沒有窮領導，
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