构建起社区党建完整传输链
坚持共建共享、建强社区“本色家园”，推动组织融合。
通过强阵地，规范建设社区离退休干部“党员驿站”。将离退休干部党建阵地“联建共享”行动融入城市基层党建联合体建设，使社区离退休干部党建阵地有效承担起政治引领、落实制度、开展活动、教育管理、发挥正能量等方面的任务，为老同志就近学习活动、得到关心照顾提供保障。
建设社区离退休干部党员驿站
通过建组织，实行“1+3”老党员社区管理模式。制定细化工作方案，从制度层面将离退休干部党组织建设嵌入城市基层党建，探索建立“1+3”老党员社区管理模式，即一名老党员由所在单位党组织、社区党组织、离退休干部党组织共同管理。健全“双报到”全程管理工作网络。同时，在老科协、老体协、老年书画研究会等社团组织建立功能型党组织的基础上，在社区分站建立党小组，牵引整合河西社区老年书法社、同圆社区康乐艺术团等25个老干部文艺团体、16个兴趣小组建立党组织，加快“党支部+社团”建设，实现了连点成片。
搭建治理平台，当好小区“红色管家”，推动机制融合。
一是组建小区党支部，引导离退休干部助力“小区自治”。由市委组织部牵头，市委离退休干部工委联合市直单位、新城街道形成社区离退休干部党员台账。二是开展“四个一”活动，引导离退休干部领办“民生小事”。深入推进“泰山先锋”志愿服务活动，吸收优化社区离退休党员干部力量，先后培育组建夕阳红巡逻队、夕阳红调解队、夕阳红维修队等80支社区特色老干部志愿服务队，组织开展“楼道卫生管一管、小区治安看一看、居民纠纷劝一劝、邻里有难帮一帮”活动。三是搭建社区“连心桥”，引导离退休干部参与“议事协商” 。建立“小区党支部+业主委员会+物业服务企业”民主协商机制，通过小区党支部引领业委会、物业服务企业开展工作，每月召开联席会议，老同志会同街道、社区相关人员，共同协商处理小区治理难题，化解矛盾纠纷。同时，在社区开辟“议事堂”“拉呱室”，充分发挥老同志亲和力强、热心耐心的优势，随时听取社区居民意见建议，当好社情民意的“收集人”、党与群众的“联系人”。
拓展正能量载体、展现桃都“晚霞风貌”，推动作用融合。
通过丰富文化活动，让离退休干部“乐活”在社区。充分整合社区文化资源，抓住老年人才这个“关键点”，按照“输送一位老年文艺骨干，拉起一支社区文化队伍”的思路，通过岗位培训、技术指导、实践活动等形式，壮大社区老干部文化队伍。
通过老年人才组队，让离退休干部“有为”在社区。让老同志在各自擅长的领域，充分发挥作用，服务社区居民。肥城市医院产科退休主任医师丁景宗，现年81岁，退休后仍坚守医院一线，在他的影响下，医院组建由30位老专家组成的义诊团，常年在社区义务巡诊。高新区老干部党支部书记彭武诗领办“儒学讲堂”，宣讲优秀传统文化和社会主义核心价值观，听众达5000余人。工业战线上退休干部孙远海带头成立了老干部“助企智囊团”，水利局退休干部王启平牵头组建老干部技术服务队，仪阳街道退休干部刘广林，积极组建助农志愿团队，取得了良好的经济效益和社会效益。
拓展信息化阵地，注重线上资源共享，推动平台融合。
在平台覆盖上，切实做好“山东老干部APP”和老干部工作公众号推广工作。在社区，以传单、笔记本、广告扇为载体，印制老干部工作二维码，对于下载注册有困难的老同志，采用社区集中教学、上门指导等方式，确保老干部工作微信公众号和“山东老干部APP”在各城市社区的全覆盖。在学习教育上，充分运用学习强国、灯塔党建、公众号、微信群等信息化平台，开设“桃都晚霞”社区讲堂，为社区老年人教授形势政策、法律知识、养生保健、信息应用、安全防范等知识。今年上半年制作培训视频6期，利用肥城老干部公众号进行发布。同时，加快“肥城智慧校园”小程序开发工作，实现选课报名、线上缴费的线上操作，统筹教学资源。引导老年学员根据自身情况就近选择社区老年大学分校和教学点，实现老年教育在社区的信息资源共享。在信息服务上，依托“肥城老干部”公众平台，组建便民信息“矩阵化平台”，整合离退休干部党员驿站、主题党日活动共享基地、老干部工作、城市社区、新闻信息、政务服务、医疗卫生、水电暖等信息，为老干部提供本地信息化服务。
来源：肥城市委老干部局
编辑：张岳、沈煜斐
