構建起社區黨建完整傳輸鏈
堅持共建共享、建強社區“本色家園”，推動組織融合。
通過強陣地，規範建設社區離退休幹部“黨員驛站”。將離退休幹部黨建陣地“聯建共享”行動融入城市基層黨建聯合體建設，使社區離退休幹部黨建陣地有效承擔起政治引領、落實制度、開展活動、教育管理、發揮正能量等方面的任務，為老同志就近學習活動、得到關心照顧提供保障。
建設社區離退休幹部黨員驛站
通過建組織，實行“1+3”老黨員社區管理模式。制定細化工作方案，從制度層面將離退休幹部黨組織建設嵌入城市基層黨建，探索建立“1+3”老黨員社區管理模式，即一名老黨員由所在單位黨組織、社區黨組織、離退休幹部黨組織共同管理。健全“雙報到”全程管理工作網絡。同時，在老科協、老體協、老年書畫研究會等社團組織建立功能型黨組織的基礎上，在社區分站建立黨小組，牽引整合河西社區老年書法社、同圓社區康樂藝術團等25個老幹部文藝團體、16個興趣小組建立黨組織，加快“黨支部+社團”建設，實現了連點成片。
搭建治理平臺，當好小區“紅色管家”，推動機制融合。
一是組建小區黨支部，引導離退休幹部助力“小區自治”。由市委組織部牽頭，市委離退休幹部工委聯合市直單位、新城街道形成社區離退休幹部黨員臺賬。二是開展“四個一”活動，引導離退休幹部領辦“民生小事”。深入推進“泰山先鋒”志願服務活動，吸收優化社區離退休黨員幹部力量，先後培育組建夕陽紅巡邏隊、夕陽紅調解隊、夕陽紅維修隊等80支社區特色老幹部志願服務隊，組織開展“樓道衛生管一管、小區治安看一看、居民糾紛勸一勸、鄰里有難幫一幫”活動。三是搭建社區“連心橋”，引導離退休幹部參與“議事協商” 。建立“小區黨支部+業主委員會+物業服務企業”民主協商機制，通過小區黨支部引領業委會、物業服務企業開展工作，每月召開聯席會議，老同志會同街道、社區相關人員，共同協商處理小區治理難題，化解矛盾糾紛。同時，在社區開闢“議事堂”“拉呱室”，充分發揮老同志親和力強、熱心耐心的優勢，隨時聽取社區居民意見建議，當好社情民意的“收集人”、黨與群眾的“聯繫人”。
拓展正能量載體、展現桃都“晚霞風貌”，推動作用融合。
通過豐富文化活動，讓離退休幹部“樂活”在社區。充分整合社區文化資源，抓住老年人才這個“關鍵點”，按照“輸送一位老年文藝骨幹，拉起一支社區文化隊伍”的思路，通過崗位培訓、技術指導、實踐活動等形式，壯大社區老幹部文化隊伍。
通過老年人才組隊，讓離退休幹部“有為”在社區。讓老同志在各自擅長的領域，充分發揮作用，服務社區居民。肥城市醫院產科退休主任醫師丁景宗，現年81歲，退休後仍堅守醫院一線，在他的影響下，醫院組建由30位老專家組成的義診團，常年在社區義務巡診。高新區老幹部黨支部書記彭武詩領辦“儒學講堂”，宣講優秀傳統文化和社會主義核心價值觀，聽眾達5000餘人。工業戰線上退休幹部孫遠海帶頭成立了老幹部“助企智囊團”，水利局退休幹部王啟平牽頭組建老幹部技術服務隊，儀陽街道退休幹部劉廣林，積極組建助農志願團隊，取得了良好的經濟效益和社會效益。
拓展信息化陣地，注重線上資源共享，推動平臺融合。
在平臺覆蓋上，切實做好“山東老幹部APP”和老幹部工作公眾號推廣工作。在社區，以傳單、筆記本、廣告扇為載體，印製老幹部工作二維碼，對於下載註冊有困難的老同志，採用社區集中教學、上門指導等方式，確保老幹部工作微信公眾號和“山東老幹部APP”在各城市社區的全覆蓋。在學習教育上，充分運用學習強國、燈塔黨建、公眾號、微信群等信息化平臺，開設“桃都晚霞”社區講堂，為社區老年人教授形勢政策、法律知識、養生保健、信息應用、安全防範等知識。今年上半年製作培訓視頻6期，利用肥城老幹部公眾號進行發佈。同時，加快“肥城智慧校園”小程序開發工作，實現選課報名、線上繳費的線上操作，統籌教學資源。引導老年學員根據自身情況就近選擇社區老年大學分校和教學點，實現老年教育在社區的信息資源共享。在信息服務上，依託“肥城老幹部”公眾平臺，組建便民信息“矩陣化平臺”，整合離退休幹部黨員驛站、主題黨日活動共享基地、老幹部工作、城市社區、新聞信息、政務服務、醫療衛生、水電暖等信息，為老幹部提供本地信息化服務。
來源：肥城市委老幹部局
編輯：張嶽、沈煜斐
