一位女公務員的深度思考,經歷經驗都是一部教科書!推薦閱讀

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專欄

100堂應用寫作課

作者:第一任職

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本人眼下正面臨一個小小的岔路口,有感而發,也順便聽聽大家的意見。

四年的公務員職場經驗,我想到一句話:公務員是個圍城,外面有太多的人想進來,裡面也有不少的人想離開。比起其他工作,我們或許有著很多看不見的優勢,譬如穩定,養老,晉升機制,和到了一定職務以後的隱性社會資源,都讓我們這個本應自然的職業招來了微妙的眼光。

但其實,任何職場都有屬於自己的“叢林法則”:物競天擇、優勝劣汰,新人永遠都要經歷錘鍊,升遷永遠不是一帆風順。

接下來的敘述沒有任何傾向和立場,只是講講自己的故事,“每個人都覺得自己卓爾不凡,其實每個人都一樣”,希望本文能夠給新人啟發,也能聽到前輩的指點和鼓勵。

關於畢業:職業不是婚姻,不需要“從一而終”,但你得會選擇

2009年,我從一所南方的985畢業,理科,學院共300多人,三分之一的同學選擇了讀研,剩下的三分之二,一半去了大企業,一半去了“小公司”。

你肯定想問,那就沒人考公務員了?有,但很少。其實在我們那時看來,公務員並不是“一流”的職業,考研的人遠遠多過考公,圖書館霸位的書大多也是陳文燈和李永樂,鮮有中公和華圖。所以沒有人羨慕,也沒有人感慨,我和另一個姑娘成為了我們學院那年僅有的國家公務員。

人的想法總是在變化著。隨後的幾年,我也聽說了陸續也有同學開始參加考試,也有工作不到一年的便辭了職,離開了體制。

職業是一種嘗試,即便戀愛,誰都沒有把握初戀一定能夠走入婚姻的殿堂。再好的職業,也有其缺點,是不是真的適合自己,只有體驗了才知道。只不過很多人在抱怨和勇敢之間,選擇了前者。

我認識的一個好朋友,985的法學研究生,在當年500多個競爭者裡脫穎而出,進了某市直機關,領導器重,同事關係也很融洽。但在就業的第二年,選擇了 辭職,進了另一家國企背景的機構,月薪1w起。我問他,離職的原因是什麼?他說,生活壓力太大,女朋友等著他買房。我問,那現在的單位你不喜歡麼?他說, 喜歡,無論從工作內容還是工作環境都很合適。我又問他,如果原單位願意給你一個想要的薪酬,多少你會留下?他說,“我想每個月工資6000就足夠我堅定信 心留下來。”

另一個朋友,普通高校畢業,按照現在流行的話說,是個“土豪”,開M3去打工,某外貿企業經理助理,卻仍然不忘捧著公務員的輔導教材在那裡讀啊看啊。我 們笑話他,土豪,你那麼有錢還去考公務員,果然是真愛。他瞥了我們一眼,“你們不懂。”也許我們真不懂,但是土豪的父母卻很有自己的打算,老兩口從80年 代開始經商,經歷了請客送禮求人辦事的三十年,他們希望自己的兒子可以順利進入體制內,不求飛黃騰達,至少在這個人情社會里,辦個事情不用求別人。

社會的確不夠公平,公平的是,你有努力和選擇的機會。

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關於國考:全面素質很重要

我從暑假8月開始備考,主要以自己做試卷為主,沒有老師輔導,也沒有補習班,並沒有特別系統的複習。9月參加了一次深圳公務員的招考。崗位2000:2招錄,最終筆試成績我排在第20位。

於是我大概明白了自己的實力——百裡挑一或許還有希望。

在緊接著的國考,我報考的崗位89人報名,正常發揮的我如願進了面試,最終順利錄取。

行測79,申論45,前者我有把握,後者的低分也不算出乎我的預料,(如果非得建議參加輔導班,我建議參加申論)。在這個考察過程裡,我深感競爭的激 烈。因為面試地點比較遠,我選擇了住在酒店,當晚,一個很成熟的男生突然攔住我,問我“你是不是明天面試的?”我點點頭。他再問“你是XX麼?”這時我才 明白,眼前這位是筆試的第二名。

考前被競爭者探底的經驗我想,應該不太有人會經歷到。他跟我簡單聊了幾句,問了我的筆試成績(國考面試只有排名,沒有分數),我也沒設防,就告訴了他, 這才知道自己的筆試只領先對方0.1分。他說他有5年工作經歷,這次希望能夠考回家鄉,說了加油鼓勵的話便輕鬆的離開了。這對於剛畢業的我,無疑是種額外 的壓力。但轉念一想,我又釋然了,即便考不上,對方比我成熟老道那麼多,也不奇怪。也許就是這樣輕鬆的心態幫助了我,使我又一次正常發揮了。

面試進行的很嚴格,那些說考公都是關係戶什麼的,你們來體驗一次想法或許就不一樣了。

這裡回到我們這節的小標題,我為什麼想說“全面素質”。如果說,公務員考試是一面篩子,我們這些被篩下來的和掉出篩子外的到底有什麼區別呢?撇開機緣巧 合拼爹運氣之類的東西不談,在大學裡同樣專業的兩個孩子,一個考上了公務員而另一個沒有,他們之間最大的不同可能就在於前者各方面的素質更均衡。講個玩笑 話:如果你比郭德綱更會唱歌,比吳奇隆更會踢足球,比鄭智更會講相聲,那你就贏了。

我在大學裡認識的小艾,她從一個盛產荔枝的城市來,父母都在家務農,是個很本分踏實的姑娘。當別人都在忙著戀愛逃課的時候,她一直按部就班的過著她的大學生活。(好像每個人身邊都會有這樣一個人)。我跟她的交流不多,直到大四的上學期。她希望能夠繼續讀研,而她的父母希望她趕緊在大城市找個工作,公務員是首選。那時起,她聽說我也在準備考試,於是便過來跟我一塊兒複習。努力是有回報的,但不是所有努力都有回報。她通過了筆試,但面試讓她很苦惱。在我們互相練習問答的過程中,我明顯感覺到了她的窘迫與不自然。但這不是她 的問題。我的中學老師經常跟我們說這樣一句話:如果你們考上了重點大學,其實你們站在了同齡人的塔尖。如果遇到競爭和挫折,沒關係,因為大家都在努力。

小艾的知識層面足夠應對公務員的要求,把她放在任何一個工作崗位上,相信她也是會認真盡心完成。只是在溝通表達的環節上,她也許確實不夠適合公務員崗位 的要求。很多新入職的公務員會被分配到基層崗位進行鍛鍊,你的專業很有可能在這一刻起就被徹底拋棄了:學法律的在統計上個月的業務報表,學管理的在政務窗 口受理材料,學食品安全的正在給領導擬這個月的總結。所以你明白了,你曾經會什麼並不重要,重要的是,你能否足夠快的適應並且學會新的東西。

給人看病的不是衛生局,給孩子上課的不是教育局,參加運動會的也不是體育局……這也是公務員這個行業的特點,我們懂專業知識,但管理專業知識遠多於使用 這些知識。溝通協調、組織管理、文字表達、待人接物、與同事、領導相處……面試題不僅僅是面試用的,你的日常工作會遇到這些問題。如果你的知識構成和綜合 能力有明顯的短板,那你應該考慮下,是不是做一些更需要專業素質的工作會更好些。

目前小艾在一家公司裡面,負責產品開發,她跟我聊起,覺得工作和環境都還不錯,我也覺得很適合她。

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關於結婚:一定要有愛情

都說結婚是女人的二次投胎。很幸運,我找到了個好人家。不是大富大貴,但和丈夫相親相愛,得到了父母的祝福,也足夠門當戶對。不得不說,公務員,尤其是在相親的隊伍裡面,很容易可以拿到靠前的號碼牌。

工作兩年後,我調入了省直機關。那個時候已經陸續有人開始給我介紹對象了。我抱著“真愛不問出處”的心態一一去見,也認識了不少有意思的人物。媽媽跟我說:國慶回家給你介紹個對象,去看看吧。彼時的我還在上海看世博,看就看唄,便答應了。

然後在某個溫暖的初秋的晚上,我第一次見到了我的丈夫。現在我開玩笑問他,你當時是不是一心得找個女公務員呀?他笑笑說,也不是非得,但是女公務員會更好。

他也是公務員,在基層。與省直機關有很多不同,工作環境更艱苦、收入會高一些、晉升通道也會比省直更多。(不同城市情況不同)所以婚後的一年多里,我們一直處在一個幸福的狀態:父母在身邊,沒有孩子,沒有房貸,工資加在一起可以過萬,而且有足夠多的共同話題可以談。

講到房子,這裡不免要扯開一句。身在全國房價最高的幾個城市之一,我一年的工資加福利,不吃不喝,也買不起城郊毛坯房的一個廁所。這裡要感謝我們的父母在房價還是四位數的時候,早早的替我們下了手。房子,車子,票子,精子都要男人提供呢。

同樣是一個年紀的人,其實我覺得,男人揹負的壓力要大得多,所以罈子裡面問房子問未來的大多也應該是男性。

我們單位裡每天都有人來問介紹對象的事情。

小炎和我一個辦公室,84年生,211的研究生,外地人。本地無房無車無存款無關係,憑自己的力量來到省會,考上公務員。家鄉有一個姐姐,父母都是老 師。這樣的男孩在我們單位是典型,幸運的話,他可以找一個本地的女孩,女孩有房,男孩有才。從此兩個人平穩的生活在一起——他確實也是這樣做的。我們單位 領導的一個朋友很欣賞這個小夥子,便把自己的女兒介紹給了他。

小謝也是84年,211的研究生,外地人,父母在家鄉做小本生意,他很有才,女友是自己的中學同學,相戀三年。兩個人在這裡都沒有背景,沒有財力,兩年 前男生家出錢27萬,在距離市中心30km的鎮上買了97㎡的房子,30年按揭,月供幾乎要了男孩的全部工資。我曾經很好奇的問他,怎麼從來不見你帶女友 出來呢,怎麼手機上沒有女友照片呢?他總是笑笑,不說話。直到有一天我們同一年入職的聊天,他才突然說出了一句話:這樣戀愛,要付出的代價太大。這樣的男 孩在我們單位也是典型。女孩子能幹一些的,在城市能覓到合適的崗位。條件差一些的,需要男孩子東奔西跑找關係託人。不過現在他們一切都很順利,結婚了,孩 子也呱呱墜地。

隔壁辦公室的還有一個女孩,83年生,結婚一年多。男友是大學同學,畢業之後才開始相戀。男孩在文化館工作,儘管我認為我們單位的工資已經算是很陽光的 了,但是那個男孩的收入只有女孩的一半。為了能讓孩子在省城上戶口,他們必須在本地買到90㎡以上的房子。至少200w。錢誰來出?房子誰來找?我眼睜睜 看著她冒著40的高溫來回奔波。男生唯一能做的就是在她下班之後做好飯菜等她回來。幸運的是,他們現在已經順利搬進了屬於他們的小家。

社會對男人和女人是否成功的評價標準不一樣

放一段我三年前寫過的東西:

一個男人,如果事業成功,家庭不美滿,大家最多就是惋惜一下,不會影響大家對他的評價,他依然是成功的人

另一個男人,如果家庭美好,事業不成功,大家也許說的話就會多一點,家庭煮夫,小男人,之類的形容詞也許難免

可一個女人就不一樣了

如果她家庭美好,事業不成功,不會影響社會評判她作為一個女人的幸福指數

可如果反過來的話,作為一個女性,家庭不美滿,她是“不幸福”的

可社會衡量女性的標準不是事業而是家庭,這是男權社會的產物

我沒有那種忽視大眾目光做驚世駭俗的事情的勇氣,也不想用自己的血肉之軀去改變。

工作永遠都不可能是第一位的,健康、家庭才是!

如果說,三年前的我說這話,多多少少還有些不心甘,今時今日我想我也許真的是被生活磨平了稜角。

工作永遠都不可能是第一位的。在這之前,有你的健康,你的家人,你的家庭,等等。

換言之,你的活兒你不去幹,領導自然會安排別人來頂;而你的家庭一旦停止運轉,除了你沒有人能拯救。

所以我一直很想改變的是一種觀點:

每每我讀到模仿和英雄的事蹟報道,總會覺得裡面參雜著不人性的成分:

不顧臨盆的妻子堅守在崗位的,不救自己的孩子跑去別人家的,十幾年沒回去看自己的老父母每年都在單位過年的……

我相信世界上真有這樣的好人,但,好人並不是棄自己的家人於不顧

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關於家庭和事業:倉廩實而知禮節,衣食足則知榮辱

我有個男閨蜜阿水,從小一起長大,他的成績也不錯,沒考公務員,進了一家有☆背景的企業。我常跟他開玩笑說,官商勾結什麼的,最好了。

在他的口中,我也瞭解了一些他公司裡的人。有一個25歲的女人,沒錯,是女人,我們都不敢稱她為女孩,雖然她長著一張娃娃臉,出去跑經常被稱作小女孩。其實她已經有個兩歲的女兒,老公正是那家公司老總的表弟,在工地上跑管理,看起來更像個大男孩,卻也喜歡裝裝老成,背地裡總喜歡叫阿水書呆子。

這兩個年輕人戀愛不到一年,閃電結婚生孩子,原因很囧,因為拆遷分房子,還剖腹產,捱了一刀。託這個早生的娃兒的福,多分了大概100多平方米的一套房 子。於是他們成了坐擁有2套房子的“地主”。在阿水看來,這對年輕人都還是孩子,他們沒有心有靈犀的感覺,在一起還經常為小事像小孩子一樣爭吵;沒有羅曼 蒂克的氣氛,覺得去電影院看電影不如在家裡電腦上看下載;沒有為對方著想的心意,從來不會買給對方禮物。他們有的只是油鹽醬醋柴米茶的生活。

阿水公司今年另外一個新來的男生,大概也就28.29吧,長得倒是蠻帥,聽說女兒剛剛出生。有20多W的大眾車,市中心有一套100方的房子。阿水對這個人似乎好感不多,在他口中,這個新來的年輕人就是給老闆開車,但除了開車,完全不知道他有什麼其他能力。

如果說在上一段裡,我講的身邊的人都是有學歷、有好工作,但無房無車沒結婚的話,阿水這邊是完全的相反,無能力、無學歷、無好工作,甚至可能思想境界都不高,偏偏都是我們所羨慕的有房有車,還有家庭,這是不是一件很諷刺的事情呢

我想,曾經班上的學霸、班長、學習委員,一定會在納悶為什麼那些個小時候成績不好,調皮搗蛋的人,現在可以混的很好;而成績不錯,懂事聽話的孩子,卻沒 有人們期待的那樣好呢?(這裡扯開一句,剛剛從港大退學回來的女狀元,我雖然尊重你的選擇,但我也覺得退學理由是不適應粵語和南方天氣,讓人感慨)

我想了想,原因可能有二

1,知識可以改變命運,卻不能改變所有人的命運

2,除了知識以外,命運受到太多因素的影響,比如情商、人脈、財力,等等

我身邊的朋友,大多都是類似的發展路線:

小時候用功學習,中考,高考,研究生,一路過關斬將。考上公務員,來到省城,為了房子攢首付,按揭,相親或是和學生時代的戀人結婚。他們很聰明,也很幸 運,是所有人當中最肯努力的一批人,卻不一定是性價比最高的。他們沒有可以坐享其成的資本,一切都是自己奮鬥得來的。就好像在這個論壇裡的另一個貼子裡說 的那樣

80後是很特別的一代。以學電腦為例,70後是電腦的第一批接觸者,他們剛參加工作時,如果會打字,會用電腦,那很快便會得到領導重視;90後則是電腦 的原住民,也許從小就摸著鼠標長大,再大點兒了抱著pad到處看電影;而80後就好像外面遷來的務工者,除了沒趕上電腦的好時代以外,遭遇了升學高峰、大 學擴招、房價暴漲等等。用個流行的說法:雖然你沒有房子,但是你工資少呀;雖然你買不起車子,但是你每天都加班呀。……

入職四年的我,今年感覺有些不同。端午節沒粽子,過年沒年貨,開會的時候領導桌上也沒了水果,而我那將要退休的母親:今年公司組織他們去臺灣旅遊。

我一直的觀點是:公務員也是個普通的行業,其它行業會產生的問題,這裡都會存在;同理,公務員遇到的任何問題,也絕非我們本行業的專利。

公務員又是個不平常的職業,公務員手中有著公權力,一言一行都不僅代表著個人,還代表著身後的☆。辯論賽有這樣一個辯題:愛一行幹一行,還是幹一行愛一行。沒什麼好多說的了。加油每一天,這是我們唯一能做的。

來源:幹部參閱


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