目前，國內85%的高校都已經開設了提前面試環節，清北等高校已經率先開啟“全面提前面試”時代，要求考生必須通過提前面試才能參加後續的筆試，可見提前面試的“江湖地位”。
一般的提前面試流程就是在申請通道開放後先進入MBA院校招生系統進行網上申請，然後網上填寫申請材料，現場提交申請材料，等候面試通知，參加面試，一週左右基本上就會出面試結果。具體以學校規則為準。
MBA本身就是一個偏重於實際操作能力和綜合素質的特殊碩士學位，更注重於培養那些有管理能力，有潛質的學生，因此提前面試更多在於對考生綜合軟實力的考察。一般情況下考官會要了解你的教育背景、工作經歷、管理經驗、外語水平等等，通過你的面試表現評估你的表達能力，應變能力，組織協調和分析判斷等綜合能力素質水平。
● 中文提前面試題目 80 例
1、 為什麼要讀 MBA？
2、 你的理財觀是怎樣的？
3、 如果你同公司領導發生意見分歧，你會如何處理？是否堅持己見？
4、 談談你的業餘愛好？當你工作緊張時，如何放鬆自己？
5、 如何挑選學校？為何選擇這所院校？
6、 你認為我們是否能夠錄取你？
7、 你認為企業家應當具備什麼樣的素質？
8、 請講述巨人集團沉浮的原因，或者講出相關的案例。
9、 在工作中遇到的最大挫折是什麼？
10、 你的五年職業目標是什麼？十年目標是什麼？你的目標是做職業經理還是當老闆？為什麼？兩者有什麼主要差別？你將如何達到這個目標？
11、 你認為一個人取得成功的關鍵因素是什麼？
12、 你在工作中感到的最困難的事情是什麼？你是如何應對的？你對自己的表現滿意嗎？
13、 如果你的上司想讓你做一件你認為不符合商業倫理的事情，你該怎樣做？
14、 你認為你最成功的一件事是什麼？
15、 你期望從 MBA 學習獲得什麼？
16、 MBA 畢業後，你的短期計劃是什麼？
17、 你認為什麼是“影響力”？你認為自己的影響力如何？
18、 舉例說一下你曾經領導並影響了某個項目或任務。
19、 你是否有過這樣的經歷: 你的新觀點是某項活動或項目成功的關鍵因素。
20、 舉例說明, 你為自己制定了一個目標, 並實現它。
21、 介紹一下你與由不同性格、特點的人組成的團隊共同完成的某件事情。
22、 如果現在給你10萬元人民幣，你會怎麼創業？100萬呢？
23、 談談對當前民營企業的認識。
24、 你為什麼選擇這個職業？你認為什麼樣的工作崗位最適合你？為什麼？
25、 你工作方面關鍵的技術難題是什麼？管理方面的呢？
26、 你工作中最擅長的是什麼？有哪些不足？為什麼？
27、 你會如何改進你的工作表現？在改進過程中你會採取哪些具體行動？
28、 你主要的成績有哪些？這些成績對你的經濟收入或者其他方面有什麼影響
29、 你是獨立取得這些成績的，還是有別人參與了，是以何等方式參與的？
30、 你是否做過決策？你的決策是否成功？為什麼？
31、 請舉出一個例子說明你的創新精神。
32、 你面臨過的最大的挑戰是什麼？你如何面對這些挑戰？
33、 你最理想的工作是什麼？職業目標是什麼？你如何保證它的實現？
34、 描述一下你的部門組織和管理方式。
35、 你如何在有限的事實上做出重要決策？
36、 你的管理理念是什麼？你的管理風格是什麼？有哪些方面你覺得需要改進？
37、 你認為一名優秀的管理者，什麼樣的個人品質最重要？
38、 你喜歡制定比實際能達到的稍高一點的目標還是非常高的目標？
39、 你通過什麼方式發掘出下屬的潛力？
40、 請描述一下你的經營管理哲學。
41、 作為管理者，你的長處、缺點是什麼？最難的工作是什麼？
42、 舉例說明你是如何預料潛在問題，並採取主動積極的對策的。
43、 什麼樣的主管能讓你工作更出色？
44、 如果有一個 MBA 速成班，一年內就可以讀完，你願意上嗎？
45、 假如你是一家大公司的銷售部經理，在年終對下屬人員進行考評時，有人出業績考核不能僅僅以銷售量來衡量，還要考慮地區差異。你認為他的做法是合理？你將會怎樣去做？
46、 你認為你的知識結構中哪方面強，哪方面弱，你認為 MBA 教育對你有何助？
47、 談談宏觀經濟形式及企業預測的作用。
48、 你所在的公司一片混亂，如果你被任命為總經理，你會怎麼辦？
49、 國有企業改革的方向、目標及目前的形勢。
50、信息及高科技公司如何在競爭過程中保證產品的領先地位？
51、 你所在的公司有什麼地方需要改進？
52、 請談談“Marketing”和“Sales”的區別。
53、 你願意到大公司打工，還是到小公司當老闆？54、 你是否跳過槽？如果是，為什麼？
55、 如果你手下的員工達不到你的要求，你會做出什麼反應？
56、 設想你是一個領導者，而你的下級由於不滿你的領導，要調走，但由於他能幹，若調走對工作影響較大，你準備怎麼處理這個問題？
57、 怎樣衡量一個人的管理素質？
58、“經營企業和經營人生一樣”，對此你有何理解？
59、 如何判斷一個企業的管理水平？
60、 一個人受教育程度和他的管理水平有什麼關係？
61、你希望在攻讀MBA這幾年得到什麼？
62、請你談談對金融、股票市場的看法。
63、在某飯店，服務小姐給客人的菜上錯了，比客人點的菜貴，服務小姐按原菜價收費，經理對她的處理結果很滿意，表揚了她，你對這位經理怎樣評價如果你是這位經理，你該如何處理？
64、你如何看待人才流動問題？你為何變換工作？
65、你認為自己適合做技術工作還是做管理工作，為什麼？
66、你認為在校學生與企業職工有哪些不同？
67、請講述你在完成某次任務時與同事的關係。
68、當你的下屬與你的上級領導鬧彆扭，你如何協調處理？如何處理與領導間的矛盾？
69、結合你的職業談談當今中國的信息產業和你的思考。70、如果你是北大全日制 MBA，正好有一個你夢寐以求的大公司要正式聘用你你會不會去？
71、談談你對中國未來經濟發展的看法？
72、如果你是人事經理，如何面試新的員工？
73、美國的比爾•蓋茨、戴爾、楊致遠等人都是輟學從商，成為世界級的商界雄，你認為他們為什麼能夠成功？
74、你認為中國國有企業改革面臨的最大障礙是什麼？請評價平均主義對公司 經營的影響。
75、請講述一件你在過去的生活中努力達到某個目標的事件。你當時的目標是麼？你制訂出什麼樣的計劃？在這過程中你曾經遇過些困難？最終結果如何？
76、某公司 4 位研究開發小組成員在研究出一項重要技術後準備集體辭職，競爭對手公司去，你覺得應當採取什麼措施？為什麼？
77、全日制 MBA 和在職 MBA 哪一個更好？為什麼？
78、怎樣衡量一個人的管理素質？
79、如何判斷一個企業的管理水平？
80、如果你一會兒走出這個房間時，其他等待面試的人向你詢問你的面試題你將如何回答？為什麼？
