當前國際上阿森納俱樂部已經完成了降薪，主帥阿爾特塔領銜的一線隊教練組核心成員以及球員已決定降薪12.5%，以幫助俱樂部彌補疫情帶來的經濟損失。據俱樂部介紹，這是一份教練和球員達成的自願協議，在聲明中俱樂部解釋：降薪方案從本月起執行，若能在未來幾個賽季完成指定目標（主要基於場上成績），俱樂部將會按照約定金額向教練和球員補充支付一筆款項。有媒體披露，這個補償條件是球隊獲得下賽季或2021-2022賽季歐冠資格。
看得出來，如果要是踢得好，有成績，表現不錯，球員與教練組都將獲得彌補款項回報給他們！你有情，我有義，將心比心！
中超進程如何呢？各國聯賽執行降薪之際，中超也進入降薪節奏。4月9日由中國足協召開的視頻會議上，最終決定由足協牽頭各俱樂部、球員和教練代表、律師代表起草具體降薪的指導意見。但具體需要俱樂部那邊自己去落實，而近日探班國足時，此前向國足全隊講話時，陳戌源表示，中國足協會倡導減薪，希望隊員在突破極限、提高自己的同時，能夠展現出良好的思想道德品質，成為球迷和其他球員的楷模。對於減薪，陳戌源表態“希望國腳們帶好這個頭”。
例如佔到俱樂部薪水開支60%以上的外援如何降薪，這個包袱甩給了俱樂部，很讓俱樂部頭疼，如何下刀啊？近日魯媒也發聲“中超降薪俱樂部不發聲，虧到心痛也不願出頭”，可見問題不好解決，協調這幫球員的薪資不好張嘴啊，自己難受只能自己忍著！
階梯式降薪成可能方案看似不錯，但目前中超俱樂部的反應不感冒，同時也非強制性，都是各自俱樂部自主決定而已，足協自己的倡導看上去很美，但不具備實施硬性規定條件，均是足協那邊表態，剃頭挑子一頭熱而已！誰也不會傻子般的接下這個燙手的山芋當排頭兵，當槍用，很可能被口誅筆伐，懷恨在心！
同時也有個別俱樂部不同聲音反應。在中超剛剛有人倡議降薪時，就有武漢卓爾的投資人就在社交媒體上表明自己不願意降薪的原因，這也代表了很多老闆的心聲。中甲球隊梅州客家總經理曹陽在接受採訪時介紹說，足協暫時沒有下達任何文件或徵詢球隊意見。與此同時，他還表示梅州客家現在財務狀況良好，沒有計劃對俱樂部人員薪資作出改變。甚至有的俱樂部都沒有參與會議，何談配合落實減薪事宜呢！
不同聲音反映出來對於減薪的個別態度，俱樂部之間的態度完全不同。部分中超豪門俱樂部本身母公司開支投資於俱樂部的猶如九牛一毛，也就根本不上心減薪，微乎其微，雞肋一樣還不一定取得積極正能量，俱樂部員工肯定有微詞怨言，根據分析，疫情期間減薪30%，平攤到全年也只有幾個百分點，對實力雄厚的俱樂部來說影響微乎其微，因此俱樂部老闆根本不願去與球員重新談合同，費力不討好，不值得，還不如下功夫好好備戰迎接聯賽取得佳績！
因而中超減薪依舊是傳聞，目前也將沒有統一的方案，最終可能就成為一種傳說被逐漸淡忘，虛無縹緲的遊離於中國足球上空！個人感覺目前最重要的確定聯賽賽程問題與聯賽球隊俱樂部資格定下來才是最迫切應該做的正事！
