今天說說年齡組獎勵的第三個不足：成績倒掛現象。
特別把馮國平博士拎出來，是因為用馮博士的這個例子來說明年齡組成績的倒掛現象太有說服力了。
表中四個名字，我只認識馮博士，其他三位並不認識。拿馮博士說事兒，不僅是認識他，還因為他是我的CEO，咋說都沒事兒；而且這些數據都是他提供給我的，就是讓我說的。
在說明年齡組獎勵出現成績倒掛這件事上，可以用同性別年齡組的成績與更高年齡組做比較，當成績低於高年齡組的成績時，當然就可以認定是成績倒掛了。人家年齡比你大，成績卻比你好，不是成績倒掛是什麼？不分年齡組，人家都秒殺你；分了年齡組，你竟然和人家拿一樣多的獎金。甚至比人家拿更多的獎金。這樣的年齡組獎還公平嗎？
表中馮博士是45-49歲年齡組第一名，第三、四行的兩位是55-59歲年齡組的第一、二名，大了馮博士十歲，成績卻比馮博士還好。馮博士向我說到這一點時，面上赧然。
45-49歲組馮博士和55-59歲組的黃小豪都是各自年齡組的第一名，那成色可差遠了。
更有甚者，45-49歲組的馮博士比成績好於自己的55-59歲組的溫春明（年齡組第二名）的獎金還要高呢！溫先生若知道這個情況，一定憤憤不平：“這可到哪兒說理去？”
馮博士又對我說，他發現，他一個大老爺們兒比同是45-49歲年齡組的女子第一名的成績還不如。同歲的男女相拼，男子跑不過女子，說不過去吧？說到這裡，馮博士赧然之色愈重。雖不至“汗出至踵”，那汗也“出至”前襟後背了。
這是男子與女子成績相比，又一個年齡組獎勵成績倒掛的實證。
我和馮博士是研究相對成績的合作者。我們的研究告訴我們，年齡組獎勵辦法應該向相對成績獎勵辦法改進。只有用相對成績競比高低，才是更科學、更公平合理的大眾獎勵辦法。
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