平淡流年
茉莉也是一個寶媽。
所以我會從自己的角度來說一下感受。
第一，個人的精力是有限的
每個人的精力都是有限的。茉莉自己跟過那麼多的女領導，其實她們根本就不顧家啊。特別是要出差那些。其實根本就沒有那些又能照顧好家庭，又能女強人的人，只有一心一意做好一件事的人。所以要不就是選家庭，要不就是選工作。
要不然如果兩邊都要做好的話，那肯定不能都拿80分。
第二，選擇就安心做下去
工資是以前的一半，但是你的時間就多了很多，可以照顧家庭。特別是照顧孩子。茉莉試過有段時間非常忙，早上8點到晚上8點，而且還要回家繼續工作，孩子都沒有時間照顧，結果呢？孩子很多缺乏安全感，因為我不在。特別是媽媽在孩子的小時候是充當了保護作用的。
選擇了少錢的工作，而且你照顧孩子也是一種看不見的工作。
以後你的花銷就要減少，有一定程度上你的錢都是花在孩子身上。
但是如果安心的做好這一切，生活也將更加暢順。
第三，生活不易，堅持初心
實話說，其實什麼工作都不容易，就算你錢少了，照顧家庭，也有各種各樣的困難，現在不是一個人，而是有家庭的責任在肩上，所以知道自己的選擇，也明白前路有各種各樣的困難，就足夠了，以後好好的生活，工作，遇到困難就逐個解決。
Molly小秘書
有啊 像你這樣的寶媽現在應該很多吧 我就是其中之一啦。我以前也是一位美容師 有了孩子以後就辭職了 現在呢自己也是帶孩子然後做兼職 我是做毛線編織的，在家就能工作還能掙錢 這樣也多了份收人 又不耽誤帶孩子 你也可以試試做兼職之內的工作吧 這是我的個人觀點哦😊
藝家手工
作為一名新晉的職場媽媽，很榮幸能夠回答這個問題。我相信每一個做了的媽媽的女性，都希望能夠花更多的時間去陪伴自己的孩子，同時他們也不想放棄自己的職業生涯，希望通過職場來展現自己的個人價值、展現個人的工作能力，同時獲得經濟上的獨立。
對於您提出的這個問題，我覺得可以從以下幾個角度思考：
1、職業價值觀。
作為一名職業生涯規劃師，我們在做一些職業決策的時候，通常會考慮自己的職業價值觀。那麼當我們成為一名職場媽媽的時候，我們更多關注的是工作和生活平衡的這個價值觀。這個時候對於個人的成長髮展，收入待遇，工作挑戰等方面的價值觀的需求就會降低。
同時我們需要明確的是職業價值觀是動態變化的，我們一定會聚焦自己當下最重要的價值觀來做決策，而我們暫時捨棄的價值觀不是不重要，只是我們會延緩它的滿足時間。
2、個人的精力。
每個人的精力是有限的，特別職場媽媽，既要工作又要照顧寶寶，同時還要料理一家老小，生活讓每一位媽媽變成了超人。所以一份離家近、朝九晚五的工作，可以減少我們的加班時間，減少我們的通勤時間，讓我們有更多的時間和精力投入到家庭中。
3、家庭綜合收入狀況。
如果你的收入水平減半，並沒有對你的家庭生活產生很大的影響，那麼是可以接受這樣一份輕鬆的工作。又能照顧家庭，也可以陪伴孩子，還有自己的工作。
生活中每一個決策都不是一個單一因素決定的，還是需要綜合考慮多方面的因素才能做決策。
希望每一位職場媽媽都被溫柔對待~
我是生涯規劃師Sophia，歡迎關注Sophia的職場進化論~
