提幹考核制度裡為什麼業績因素要大於學歷因素?

彷彿99


以結果為導向的目標管理機制,是當前企業中最常見的考核方式之一。學習強國這樣黨性論壇也強調考核以工作業績為主!



七十年代的幸福


業績是職業能力,學歷只是你教育上的一份憑證。


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你好這裡是富哥職場,很高興回答你的問題。

學歷只是找工作的基礎。說白了它就是一塊敲門磚,而工作業績就是你工作能力的最佳體現。因此提幹考核制度裡面績效的考核係數當然要佔多半。


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