金輝為祺
我在一家外企上班，負責營銷性工作，加班是常有的事，尤其在一些重要營銷活動的準備階段，工作並不是按每天8小時算的，而是按照有沒有完成某一項工作，本著今日事今日畢的原則，加班加點再正常不過了。有的人可能會問，有沒有加班費啊，回答是肯定沒有的，很簡單，老闆會給你一句:這是份內的工作，早完成就早下班。有些工作早早完成了就能按時下班，有些是不可能在8小時內完成的，就需要加班！我相信和我一樣情況的會很多，除非是坐辦公室啥也不幹，到點就下班，這種比較準時，其他的就是具體情況具體對待了。
合理不合理的問題很明顯，肯定是不合理，但是涉及到具體的工作時，有時候不能按時完成，大家都知道拖沓不是什麼好習慣，也不能所有的事情都往後放，如果加班能解決手頭上的事，那就不願意放到明天再去處理，儘快完成才是我們的目標，所以會選擇加班。
當然如果是其他情況就另當別論了，公司壓榨員工的情況也很多，尤其是計時或者計件類的工作，資本家都是希望從單個勞動力當中壓榨出更多的剩餘價值，以更低的勞動報酬獲得更多的利潤價值，此時的加班更像是一種剝削，讓我們無法忍受，所以就要反抗，來保護自己的利益不受侵犯。
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什麼叫做資本家？只顧自已賺錢，不顧員工健康，無休止的加班，國家法令假期也不嚴格遵守，給增加一點工資了事。這種不顧員工利益和身體健康的行為應堅決抵制。
孟光
不贊成。不合理。人的精力是有限的，光開不合、光出不入，氣血得不到平衡，不府合自然規津
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