我為旅狂
加班與不加班不是考核敬業、顧家的核心指標。
工作上,做好工作規劃,做好時間管理,梳理清楚每天的工作量,提高工作效率,當天的事情當天工作時間內完成,我想任何一個公司的老闆還是比較喜歡交付力強效率高的員工；
生活中,平常多關心妻子,她可能也要工作還要兼顧家庭,如果有小孩,還要照顧小孩,題主可以利用週末的時間,或者每天晚上預留1~2個小時時間和妻子聊聊天,幫她分擔一些家務,關心下她所關心的,傾聽她的心聲,其實女生沒有那麼複雜,你關心她一日,讓她感受到溫暖,她能向你付出兩日,甚至更多,但是前提是你得讓她知道和你在一起她是安全的,值得被信賴的。
有溫度的小鎮青年
咱不說大道理，實惠地說，社會在發展，人們的生活水準也在不斷提高，其它不說，年輕家庭生活的確也不容易，婚前不說，很大部分有父母長年積蓄支助籌辦婚事，組成家庭後，夫妻雙方可能以後還由於購房購車貸款的原因，承受還貸壓力，再加上孩子自幼兒園起的學習歷程的培養教育費用，日常開銷費用甚大，壓力的確有。
那麼，根據題意，丈夫上班的公司應該說經濟效益還是不錯的，說明所屬公司所生產的產品能適應市場發展需要，適銷對路，而且經常要加班完成任務，市場狀況應是供不應求，企業不說攢得盆滿缽滿的話，員工每月薪水收入也是較可觀的，儘管人很辛苦，但老闆卻很滿意，幹群關係肯定也融洽。當然家庭生活也能有保障，除各種正常生活開支外，其它債頭應該說還債也不累，至少過得去，老婆看到老公加班增加的費用時，心情果然高興，畢竟甜鹹食品，添置必要的生活用品，孩子的教育費用都能得以貼補，從某中方面說，也是提高生活質量的一種體現。
因此，分析認為，作為丈夫也要因勢利導地耐心說服老婆，經常加班增加收益，總是件好事，否則以上生活條件各種開支也擺在眼門前，如何是好，雖丈夫加班原因家裡事幫不上忙，那麼只能愛人辛苦點。要麼有啥重要事，請老父母來幫些忙，加以克服。
分析認為，未特殊情況，加班一是工作責任性，二是老闆那裡也不能得罪，必竟是"財神爺"。當然，家中臨時有急事需辦的話，向老闆打聲招呼，暫不能參加加班應也在情理之中。
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