剛入職，很明顯地感覺到了敵意。我感受了好些天，終於確定，那敵意來自於一個看上去很優秀的姑娘。
其實，新報道的這家公司還算不錯，同事們在一間辦公室工作，相互之間都還算和諧，遇到有什麼不懂的，大家也都會彼此詢問，非常融洽。重要的是，帶我的領導相當有親和力，指導工作也盡心盡力，讓我覺得很安心。
可是唯有一點讓我不舒服的，就是同事K。我覺得她對我有敵意。
和別人討論工作的時候她看上去非常熱心，可如果我問些什麼，即便不是直接詢問她，只是被她聽到了，她也會抬起頭冷冷地瞥我一眼，語調像冰一樣機械地給出回答。而在她回答我的那些時刻，我常常會覺得自己彷彿做錯了什麼，以至於她會這樣看不慣我。
不得不說，我有些困擾。
過去老師和長輩們教導的都是“要和人好好相處呀”“如果有什麼問題，要先從自己身上找原因呀”諸如此類的道理。過去跟朋友們吐槽過類似的事情，但她們也常勸我“是不是你態度也有問題呢”“要不然送個禮物好了，主動示好總能改善你們的關係呀”……聽上去都是友善的勸慰，很有道理。
可我自己知道，這次我不會那樣做了。
或許是曾經討好別人太多，自己開始厭煩了吧；或許是知道即便自己再怎麼努力，也無法改變別人的態度了吧；既然如此，還不如只做自己。
首先，敏感即受傷，弱點即天賦
作為一個高敏感的人，對外界的感知本就敏銳，稍有不慎就會因此受傷，這是弱點，也是天賦。因為敏感獲得了對萬物的感知，對各類細微之處的覺察；也因為敏感要更容易被刺痛，更容易受傷，並因此更容易調整和改變自己，換言之，壞的一方面是容易喪失自我，好的一方面是容易接受新事物，在創傷中進步。
同一件事情，高敏感的人或許會感受到烈焰焚心的痛苦，而或許對一個鈍感力非常強的人來說，他只覺得那是螞蟻輕輕叮了一口，只是有些癢而已。所以要堅持自我，高敏感的人一定會付出更多的情緒和心理價值，這一點毋庸置疑。
而會被同事的態度困擾，大概率只是因為性格如此，很難忽略周圍環境的影響，這是一種弱點，但不必屈從。所以最好的辦法是建議自己不必有所舉動，學會觀察，允許自己會在這樣的事情上感覺不舒服，這並沒有什麼大不了的。
其次，課題分離才是最大的獨立
我們經常太過自戀，覺得可以左右別人的好惡，比如用盡渾身解數去追一個不愛自己的男人，比如拼盡全力想要給別人留下好的印象，努力想要得到認可。
太宰治在《人間失格》中寫“生而為人，對不起”，曾讓讀者哭的一塌糊塗。悲哀的人都有相同的共鳴，那就是無法真實地表達自己。扮演著各種各樣別人期待的形象，真實的自我，終會在陰暗的牢獄中崩潰。
或許，應該承認，真正專屬於自己的課題只有一個，就是自己要成為什麼樣的人。而至於別人怎麼看，怎麼評價，那完全是他們自己的課題了。
實際上，一件事不論做得好與不好，都會有人滿意或者不滿意。我們只需要做好自己的課題，讓自己滿意就行了，如果恰好別人也滿意，那就真不錯；別人的課題讓別人操心去吧，如果別人不滿意，也不必假裝，倘若你假裝出來的形象恰好符合了對方的期待，總不能就這樣假裝一輩子，對吧？
最後，加緊腳步去你的遠方
一個人受不受別人喜歡，在別人眼中看起來是什麼樣子，是自己控制不了的事情。
別人眼中永遠是“你”的投影，不是真實的“你”，所以為什麼要在乎對方眼中的影子呢，你明知道自己還有遠方要走。
以前總覺得人生是“過程”，要跟自己相遇的一切好好相處，才會有好的感受。可是現在才發現，人生只是“自己一個人的過程”，鋪面而來的荊棘可以劈開，不必跟它講道理；路旁盛開的鮮花可以輕吻，不必擔心影響蜜蜂的辛勤。
庸庸碌碌地給自己人生中的每一件事、每一個物件都安置好地方，“好好相處”其實毫無意義，世界在我們面前只是一片浮光掠影，腳步丈量人生的過程，只是從很多人很多事物的生命中經過，必然有交叉，有衝撞，不必安置，因為時光會帶走一切，就像眼淚終究會在大雨中湮沒。
我們都有自己的遠方，都有自己真正在意的事情，而那些無關緊要的，就隨遇而安吧。
