閒客
我，90後一枚，現在凌晨1點，剛剛結束和另一枚90後的聊天，聊天主題正好是題主的問題，所以決定推遲半小時入睡，分享兩枚90後面對現今工作狀況的態度及行動。
一、我朋友（上述說的另一枚90後）——裸辭，休息三個月，計劃考雅思，轉行
今天（哦，不，是昨天了），剛走出辦公室的我，就收到了朋友好幾條語音信息，情況概述如下： “你下班了嗎？吃飯了沒？你上次是去考託福還是雅思考試了嗎？嗯嗯嗯，需要的幫助……另外，告訴你一個很重大很重大很重大的消息，我，五一假期結束後，也就是六號，提離職。提前一個月，但是老闆可能不會讓我這麼快走，我的底線是六月底。沒有找下家，因為我想這份工作結束後，中間有一個停頓期，我需要調整一下，想換行了……。”
聽著屏幕上朋友一條條的語音信息，我蒙圈了。因為從我們上週的聊天，得知他們公司今年的業務比去年同期增長了近三分之一，業績沒有受疫情影響。此外，她還在深圳按揭買了房，六月份開始要還房貸了。想到上週聊天的種種，我迫切地詢問她怎麼突然做了辭職覺得，並且，裸辭。
“我其實五一前就想好了，想著晚點和我說，現在的公司，你也知道，收入還可以，但是我對所在行業興趣不大，每天為很忙，是那種沒有靈魂的忙，沒什麼幹勁，研究生畢業後一直在公司呆了四年，想改變一下了。”
“房貸也想好了，我爸爸說在我離職期間，可以先救濟一下我，而且我公積金也可以撐一段時間。詢問你英語考試的事情，也是想借助這段時間來補補英語。”
“不用擔心我，我現在豁然開朗，自己終於有時間，有勇氣去實現我人生當做的奇思妙想之一了，去一個陌生的城市，誰也不認識誰，生活一段時間……”
聽完以上朋友所說的話後，我知道，她已經規劃好了，而且做了決定，我當然是支持她啦，因為下班後還有其它事情處理，所以也就有了剛剛的深夜談話。
二、我自己——繼續在現公司，業餘時間學習英語，寫寫文章
接下來，說下我的經歷，我，畢業後在一家公司呆了快四年，本計劃今年做一下調整，但是疫情的爆發讓我執行了plan B——在做好公司的工作之餘，錄製英語學習視頻，通過分享倒逼自己輸出，另外了，練練寫作，寫寫文章。也就有了我目前正在使用的頭條號。所以，初來乍到，希望各位讀者多多支持呀，點贊關注哦！
以上是朋友和我面對工作現狀的態度以及採取的行動，現分享給你，我們是90後中的一員，我想，我們具備並且也代表了一部分的90現狀，敢於改變，敢於嘗試，保持熱情，不斷學習。
最後，歡迎各位90後，非90後在留言區分享你們目前的經歷！
職事職經Betty
很高興回答這個問題，首先介紹一下，我也是一名90後，目前有一年的實習經歷，是今年的應屆畢業生，即將入職我人生中的第一份工作。在這期間我一直都在思考我的工作的相關問題，所以覺得自己還是挺有發言權的，然後在這裡分享一下我如何面對我的工作現狀呢？
首先我是在畢業的，兩年前就開始進行我的職業規劃去實習，然後去結合我的性格特點，嘗試選擇適合我的行業和崗位和崗位。精養的三家公司的實習經歷之後呢？我去參加了秋招，獲得一份還比較不錯的工作機會。
那在入職前也就是目前這個階段，我思考了很多關於我職業規劃的事情。說實話，我希望我未來 ，有更多的發展。所以我為自己制定了一系列的學習計劃，主要是想提高自己的硬實力和軟實力
那目前呢？我是在自學一些知識，比如瞭解一些職場的技能啊，或者補充自己的一些硬實力啊！同時我也在開始瞭解一些經濟知識，希望會對未影來規避風險，合理的去規劃自己的收入，有一個很好的幫助，那如果未來工作不順利的話，也有最壞的打算，做好最壞的準備。
那以上就是我面對工作現狀的一些態度和一些方法啊，最後我想說人生還長，不管是90後80後還是70後，人生都還長，有無限的可能性，加油💪
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王元寶兒
說句實話，企業對於90後員工的態度在不斷的改變，90後也在不斷的用行動證明他們不是“垮掉的一代”而是“有個性惹人愛的一代”。我們單位這兩年新招聘的幾個90後，真的是有理想，有朝氣，有闖勁，敢拼搏。
雖然90後選擇工作時“興趣至上”，但他們也很現實，90後們清楚地知道“不是人人都是王思聰”，他們明白有能力，在工作中才有話語權。
但是職場並不是只靠能力就可以所向披靡，有些90後的工作能力很強，按照公司裡的晉升制度來說，絕對有晉升的希望，但是他們不懂職場工作的規則，失去了很好的晉升機會。
90後行走職場，面對工作，不明白這三個道理，很難有好的出路。
一、提升能為企業創造價值的個人能力是關鍵。
在步入職場時，多少的父母會告訴我們說：“在工作中，不主動巴結領導，不與同事們搞好關係，工作中的事情就會有各種麻煩 ”。好多90後的員工，工作中努力討好自己的領導、同事而忘記了提升自己的工作能力。
記住：只有你能為企業創造價值，即便是沒有人際關係，也一樣能夠出人頭地的。二、保持終身學習的習慣。
現在的職場已經很難靠‘吃老本’一路綠燈了。各行各業發展迅猛，如果我們不保持終身學習的習慣，就算是在學校學習了很多專業知識，也可能沒辦法應付在工作中出現的情況，不斷學習可以讓我們以不變應萬變。
三、學會正確的溝通方式
大家都說90後難管理，我到是有不同的觀點，90後崇尚參與，不喜歡灌輸和命令。作為90後也要了解自身的優缺點，對於溝通我們要：面對問題,而不要回避矛盾；解決問題,而不是證明對方的錯誤；溝通時要換位思考,而不要固執己見。從本質上說,溝通不是說話,而是改變行動。
