為什麼有人覺得在簡歷上寫QQ郵箱很掉分?

大姐頭-嗨娘


作為一名hr,我可以告訴你,我們都不看你簡歷上寫什麼郵箱。

因為就算你填上的郵箱,我們都不會去發郵件,我們是以一種更直接的方式來通知,就是打電話。

為什麼在簡歷上會填郵箱呢?我一直有這個疑問。

第一.郵箱溝通時效性在哪裡?

你會不會經常看你自己的郵箱?我覺得除了正常工作以外,我是不會看郵箱的。

第二.郵箱的侷限性擺在那裡。

有多少人在沒有工作之前是有申請郵箱的?我覺得只有極少數!那用得最多的是什麼通訊軟件?只有QQ!所以簡歷的模板上有一項郵箱地址,大多數的人也只是填上上qq郵箱地址,那些自己會申請郵箱地址的,也就自然而然地鄙視了只填寫qq郵箱的人。

所以以後填寫簡歷的時候,請把郵箱地址去掉,直接填手機號碼就可以了。





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在以前,向外企投簡歷使用QQ郵箱就是個放棄治療的行為,後來一大片的求職指南大多由社會精英分子或者正在通向精英分子的人群書寫,投簡歷不要使用QQ郵箱的Tips就一直傳承到現在。

另一方面,有大量的媒體為“留QQ郵箱的簡歷受歧視”這一說法背書(留QQ郵箱與用QQ郵箱投簡歷並沒有什麼差異),曾經無數次被各大媒體、論壇談及。

在垂直門戶例如51JOB用郵箱發送簡歷的門道知多少,曾經援引數據:88%的人都對QQ郵箱表現出一定的“鄙視”;簡歷若是由QQ郵箱發出,則表明此人大有可能為“長不大的90後”。

還有各種招聘網站無腦扒來的求職Tips,與互聯網媒體一起讓QQ郵箱受歧視這個觀點遍及社會。

至於這背後有沒有互聯網巨頭在背後推波助瀾黑騰訊?這個,呵呵,你猜~

還有便是,一些HR在微博上發言表示自己力挺“留QQ郵箱的簡歷受歧視”,甚至“歧視留QQ郵箱的簡歷”在HR圈子裡是一項廣泛的潛規則?

以上種種導致了“留QQ郵箱的簡歷受歧視”的觀念深入人心,就好像“吃XXX會致癌”一樣,幾乎成了一種定論。


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這個問題我很有發言權。剛畢業那會,我也有這種想法。會認為用QQ郵箱都是不成熟的表現,然後改用163郵箱,Outlook郵箱,雅虎郵箱,AOL郵箱等等國內外的。然而發現並沒有讓自己獲得滿意的工作機會。而且那些郵箱還得專門下載郵箱管理軟件進行統一管理,也比較麻煩,後來我轉回qq郵箱,挺方便的啊,qq,微信都能接收到郵件提醒,不用額外去管理。重要的是使用QQ郵箱讓我找到了滿意的工作,工作機會也不少。

總得來說,掉分的不是使用什麼郵箱,是自己有沒有實力,有沒有亮點讓企業中意你。比如學歷,工作經歷,知識技能等等,有了這些,你不用郵箱都沒有問題啦😊


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