作者| 臨公子
01
因為工作關係，我同事中IT理工男居多。和你們印象中的差不多，技術直男通常做事踏實、話不太多，說話時還帶著一丟丟羞澀。
“做好事情就行了。”這是我經常聽到的一句話。
But，這幾年我越來越發現，這種想法簡直是硬傷哇！
前段日子，老同事阿海競聘項目總監，參與競爭的還有另外一位同事。
本來呢，阿海在能力和資歷上佔優勢，但那段時間，那位同事格外勤快，晚上有事沒事都留下來加班，還主動寫項目總結給Boss。
阿海嗤之以鼻。
偶然的機會，阿海從Boss助理那打探到，老闆最近對那位同事挺滿意，認為他做事積極。加上阿海之前與老闆鬧過矛盾，他後來也沒主動解釋明白，多少讓老闆有些膈應。
阿海委屈得不要不要的，轉頭和我們吐槽。
“做技術的實在太吃虧了，領導總喜歡那種臉皮厚、會說話、又愛表現的人!”忿忿之情溢於言表。
站在朋友角度，我很理解他。
可混職場這麼多年，我發現一個現象：
不太要臉面的人，往往混得更好。
這裡說的“不要臉面”，不是指採用無下限的不正當競爭，而是主動出擊、主動展示。
這並非啥職場厚黑學，而是一項非常基礎、但非常重要的態度。
02
你一定聽過類似的話，“真金不怕火煉”、“酒香不怕巷子深”、“君子欲訥於言而敏於行”等等。翻譯成大白話就是：
少說話，多做事。
這話不能說它說錯，但在職場上，卻很容易讓你吃大虧。
許多人以為自己勤勤懇懇，老闆有朝一日必定看到。哎，想什麼呢……老闆每天一大堆事情忙得焦頭爛額，哪有功夫拿著放大鏡去看每個員工的優點？
一個人要獲得賞識、獲得機會，就應該主動把最好的一面展示出來。
我剛工作沒多久，在同一批入司的同事中，有個同事特別重視郵件總結、書面反饋之類的事情。
有一次，項目組成員需要輪流彙報工作情況，他加班到凌晨2點做了3頁PPT，反覆修改。我們聽說後，私下議論都說他是個“人精”。
第二天彙報時，經理對他大加讚賞，順口詢問他對另一個項目的意見。他的回答又讓經理連連點頭，於是讓他參與到那個重點項目“學習一下”。
年底評優，他的名字赫然出現在該團隊名單裡。
坦白講，這事當時對我衝擊蠻大的，因為他的能力充其量也就算中等水平 。
我後來反思了很久，得到2個結論：
1、大多數情況下，大家的實力差距在伯仲之間，並無本質不同。
2、你不展示出自己的實力，那實力就不叫實力。
就像戴著個卡通頭套，甭管裡面是劉亦菲還是新垣結衣，又有誰知道嘛。
我們總擔心，自己主動表現，會不會在老闆眼中貼上“諂媚油膩”的標籤？
實際上，老闆們未必這麼認為。
一個公司人那麼多，老闆分配給你的時間極其有限。
主動讓老闆知道你的工作成果、你的計劃、你的目標，某種程度上說，是你的工作職責之一。
03
繼續說“不要臉面”的另外一個特性，直面批評。
比爾·蓋茨曾在一次應邀參加的畢業典禮上，對即將畢業的年輕人提出11條建議，其中一條是：
“在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。”
因為自尊心過強的人，很難聽得進別人的批評，從而失去大量改善機會。
華為內部有個心聲社區，任何員工可以在這平臺上針對公司任何一點指手畫腳、隨意吐槽，發帖者可以實名，也可以穿馬甲，誰都不允許追查發帖者。因此有時批評的內容，那叫個刺耳難聽。
任正非把心聲社區，定義為“羅馬廣場”。
公元1-5世紀，每個人可以站在羅馬廣場上闡述自己的觀點，天才成批來，造就了人類文明繁榮的歷史時期。
當然，任正非自我批評起來也毫不手軟。
2018年1月，華為發佈內部文件，對經營管理不善的責任人問責通報。在被重罰的5人名單裡，第一行寫著：
“任正非罰款100萬。”
任正非有句話，我印象深刻：
不要怕批評，要感謝罵我們的人，他們不拿華為的工資和獎金，還罵我們，是幫助我們進步。
臉皮薄的人，面對批評內心有堵天然的厚牆，無論批評是否有用一概拒之門外，反而讓自己越來越自卑。
臉皮厚的人，反而能敞開大門，努力汲取批評中的營養成分，從而大大提升了成長速度。
強者才能笑對批判甚至自我批判，也只有如此，才能成為真正的強者。
04
不僅在職場上，生活中，我見過許多人由於過分要臉面，造成追悔莫及的遺憾。
我一個同學，暗戀隔壁部門的妹紙，想表白又擔心被拒絕，只好兜圈子三不五時過去聊聊天、上班路上假裝偶遇等。
結果呢，被另外一個同事捷足先登。
人家怎麼做的呢？
加微信、請吃飯、送花、組織她周圍要好的同事一起爬山，各種投其所好，表達得開門見山。
方法真沒啥特別的，甚至俗不可耐……
事後同學懊惱得腸子都快青了。
咳咳，你不好意思去說，那你只是那個妹紙身邊若干個暗戀者中的一個，她連你怎麼想的都不知道，成為你女朋友的概率幾近為0好麼？
而你表達了，付出“丟臉”的成本，換來了“在一起”的可能性。
再說我認識的一位程序員小柯。
他參加IT線下活動，嘉賓中有一位是他非常敬仰的大佬。小柯屬於不善言辭的類型，猶豫再三，一再錯過現場互動環節。
活動結束，小柯一咬牙跑到門口堵到那位大佬。
“老師你好，我最近也在研究XX框架，有幾個問題能不能向你請教？”
大佬說，現在沒空，後面還有些工作現在要趕過去。
他剛想尷尬地說句“打攪了”。
對方突然說：“要不我們先加微信吧？你問題發我，我有空會看的。”
用小柯的話說，瞬間感覺整個世界都敞亮起來。
《請回答1988》中有句經典臺詞：
人真正變強大，不是因為守護著自尊心，而是拋開自尊心的時候。
放下不知所謂的自尊、願意丟臉、願意放下身段，等於給自己一張進入未知世界的入場券。
05
馮唐說，人要想活得久活得好，就必須“不著急，不害怕，不要臉”。
9字箴言中，最難做到的恐怕算最後3個字——不要臉。
心理學研究表明，羞愧、後悔、自責都是負能量5顆星滿格的情緒。你越不肯放下臉面，他們就越如藤蔓般將你緊緊纏繞。
而當你踏出那一步，很多事情就變得簡單起來。
- 擔心別人看不到你的才華？那就主動走到人前。
- 擔心被拒絕？你不試試怎麼知道？
- 擔心結局不如預期？每個滿意的結果，都由無數個失敗堆砌而成。愛迪生搞個燈泡都失敗了1200多次呢。
所以，別給自己加戲。
下次再碰上類似的事，請你默唸一句：臉值幾個錢？
畢竟，想贏得漂亮，首先得輸得起。
—END—
作者：臨公子。職場上，混過一線互聯網公司，現任500強企業高級產品經理；職場外，是職場/金融平臺簽約作者、是傳媒公司合夥人、是海內外房產投資者。
