前語："身處職場，我們就該兢兢業業的完成領導交代的任務，對得起公司給我們的這份薪水。但是，所謂有人的地方就有江湖，而混江湖，自然就得遵守江湖人的規矩。在平日的工作裡，我們會碰到這樣一些職場高壓線，這些高壓線非常危險，處理不當的話說不定就會斷送自己的前程。比如，下面這5種辦公室行為是萬萬碰不得的，你中招了沒？"
一、頂撞上司
職場上因為各自的理念不同，偶爾在一些問題上的處理方式下級跟上級的意見相左那是很正常的事情。但所謂官大一級壓死人，決定你在這個公司的前途很重要的一點就是要仰仗你面前這位領導，他手上擁有對你職場的“生殺大權”。
如果你對領導的決策或者處理方式不滿意，也不能公然頂撞上司，因為這是對他能力的質疑和權威的挑戰。對絕大多數的領導來說，被下屬頂撞無論如何都會如鯁在喉，即使礙於場面強壓下怒火解決問題，後續多多少少還是會給你穿小鞋。
二、越級彙報
企業的管理是金字塔型的，具有嚴格分明的層級，一級一級往上遞進。每個員工都必須明確自己的領導是誰，而你只需對這個領導負責。
如果你越級彙報，會出現兩種情況：第一是大領導在收到你的工作彙報之後，轉而尋問你上司相關信息，你上司由於事先並不知情，容易陷入被動的局面；第二是大領導會對你上司的工作能力產生懷疑，從而影響管理者之間的和諧關係。
三、散播謠言
職場上確實充斥著很多爾虞我詐，為達目的不擇手段的事情。或許職場中你也碰到過一些居心叵測者因為自己不為人知的目的而散播一些謠言，諸如“某某上下級存在特殊關係”、“誰誰是心機沉重的綠茶婊”等等，但你也得認識到很多時候情況並沒有我們想象的那麼不堪。
常在河邊走，哪有不溼鞋。對待這些職場流言蜚語，如果你做不到不聽、不信、不傳，甚至還加入了散佈謠言的隊伍中，那麼你終有一天會被謠言所傷。
四、辦公室戀情
很多公司重要的崗位上，辦公室戀情是不被允許的，因為公司請你來是上班的，不是來談戀愛的。職場中兩個人之間天天見面，互相扶持，確實很容易日久生情，進而產生一段辦公室戀情，這對公司和個人來說都是很危險的。
從公司的角度來說，兩個人在一起容易有以權謀私的嫌疑；從同事的角度來說，親暱的舉動也會影響身邊員工的情緒。再者，辦公室戀情容易因當事人雙方情感的波動而影響工作的穩定開展，進而破壞整個公司的正常運作。
五、公款挪用
挪用並不侵吞公款，而是準備歸還，具有擅自借用的特性， 但很多人往往利用這一點，比如收了客戶的尾款或者定金，先放在自己的手裡用一段時間之後再轉給公司，每個公司規定不一樣，但是很多出差人員或者渠道人員對於收款這一方面多多少少有一定的僥倖心理。公司最擔心的無非是有人捐款逃跑，或者拿著鉅額財產和公司談條件等等。
從公司角度的來說，一收到尾款，一般要求當天內轉到公司賬戶，不得私自挪用，如有借用要求，需要遞交借支申明，由財務統一管理和安排。所以一旦出現這種情況被公司發現，輕者罰款，重則辭退，更嚴重的會上升搭配法律層面。
頂撞上司、越級彙報、散播謠言、辦公室戀情，公款挪用這5大職場高壓線，真是誰碰誰觸電，希望讀者能夠引以為鑑。你是否還碰到過其他不能容忍的辦公室行為？歡迎留言評論
