奧利給,青年!丨沒有漂亮簡歷,卻逆襲成高薪“遊戲醫生”

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奧利給,青年!丨沒有漂亮簡歷,卻逆襲成高薪“遊戲醫生”

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紅網時刻記者 陳珉穎 張興莎 長沙報道

1999年出生,今年剛剛21歲,楊斌已經在職場獨當一面,每月拿著令人羨慕的薪資,做著自己熱愛的工作,過著嚮往的生活。

楊斌就職的湖南草花互動網絡科技有限公司,是湖南手機遊戲行業的領頭企業。年紀輕輕就在當上產品經理,靠的是漂亮的學歷背景還是他的過人天賦?都不是!要想得到認可,靠的只有埋頭苦幹。

沒有漂亮的簡歷,靠努力逆襲

“學歷就是敲門磚,而我恰恰就卡在了第一關。”楊斌就讀於陝西師範大學行政管理專業,拿到的是專科文憑,就因為簡歷上“學歷”這一項不夠漂亮,讓他走了很多彎路。

“中學時跟隨家裡人從湖南轉學到了山東,那時候學習跟不上就有點自我放棄了。”楊斌說,當時他還是個“網癮少年”,喜歡網絡遊戲,並且喜歡在遊戲中找成就感,“但也是因為對遊戲喜愛,我會去思考遊戲是怎麼運營的,從那時起其實就對遊戲行業有了興趣。”

2018年的一次機緣,朋友推薦楊斌到湖南草花互動網絡科技有限公司工作,楊斌抓住了這次機會:“這個公司在行業內很有名,當時要招聘的是客服崗位,我沒有猶豫立馬就去了,為的就是想進入這個行業。”

當時每天的工作就是接電話,與遊戲客戶溝通,楊斌覺得自己沒有發揮出應有的價值。為了轉型,楊斌向同事請教,開始學習業務知識,下定決心要轉崗。

經上級領導推薦,楊斌開始在91平臺上學習相關的專業知識。工作之餘,楊斌用午休、晚上等業餘時間自學了500多個專業課時,一步步地縮短自己與其他科班出身同事們的差距。

當時只有18歲的楊斌還沒有畢業,在短短4個月的時間他不僅拿到了公司季度新人獎,並自學了其他部門業務,在一次轉崗考試中脫穎而出,順利進入了公司核心的運營崗位,6個月之後成為了產品經理。

“現在公司新進的員工不少都比我年紀大,學歷也大多是本科以上。”楊斌說,公司一直有一個“結果第一”的理念,不在乎年齡與學歷,因此他把握住了這兩次轉崗機會。

明明可以靠顏值,卻偏要靠實力

“把握機會說起來簡單,實際上要付出成倍的努力。“最可怕的事情並不是有機會不能勝任一個崗位,而是機會來了自己沒有能力去抓住。”楊斌說,真正意識到自己與他人有差距是在做客服時剛入職的三個月裡。

“現在的工作是B端產品經理,負責對遊戲問題進行診斷,我覺得像是遊戲醫生。”楊斌介紹,他的工作有點像醫院的門診醫生,先給病人看病,然後根據症狀將病人分到不同的住院科室。“我原本學文科,但現在的崗位業務性非常強,必須要懂理科知識。”

“這兩年的職場生涯挺順利的,走得很快,但也因此會有些擔憂”,楊斌清楚地認識到自己的短板是理論基礎不牢,一直沒有停下過學習的腳步。

“他是努力的小帥哥,中午幾乎不休息的,話不多但總是看他忙個不停,晚上也經常忙到凌晨。”在同事們的眼裡,楊斌年紀雖小,但凡事都走在別人前面,非常上進。今年三月,他的工作時間達到17000分鐘,平均每天十個半小時。

2年時間裡,從一個遊戲玩家的身份成功轉變成了產品經理,從對遊戲故障的一竅不通到可以找到疑難雜症,楊斌付出了努力也有了回報,得到了公司同事的認可,現在的他月薪過萬,不少同事打趣說他是:“明明可以靠顏值,卻偏要靠實力!”

“我覺得選擇的行業很有前景,我也要繼續充電變得更優秀。”楊斌介紹,今年不少行業受疫情影響業績下滑,但草花互動一季度營收突破2億元,實現了逆勢上揚,他認為在這領域自己還大有可為。


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