天津人!你的社保將有大變化
就在今年年底
生育保險和醫療保險正式合併!
無論男性還是女性
都會有生育保險
以前繳納都是墊付後再報銷
二者合併之後
可以從社保卡直接扣除!
圖源@蕪湖檢察
合併後將迎來重磅利好
很多人可能會覺得
生育保險和基本醫療保險合併之後
其實並沒有什麼實質性的改變
但實際上還是有很大變化的
圖源@兩江交匯
本來生育保險的費用,都是單位給交的,以前有些企業會忽略到這項費用。但現在再也不用擔心了,納入基本醫療之後,繳納將覆蓋越來越多的人群。
圖源@北京12333
且合併後並不會多花錢,單位的繳納費率就是兩險合併後的費率。比如原來單位繳納費率,職工醫保是7%,生育保險0.6%,就合併為7.6%,所以其實就是簡單的加法問題。
原來
醫療保險
生育保險
公司出的錢
你工資的7%
你工資的0.6%
你出的錢
你工資的2%
0
醫療保險(生育保險)
現在
公司出的錢
你工資乘以7.6%
你出的錢
你工資的2%
且生育保險的費用也在逐年上升
以後拿到的補貼將會越來越多
所以“五險變四險”的話
對大家來說其實是
更加便利、更加有保障!
生育保險福利
參加了生育保險,女職工在懷孕和生孩子期間,就會有各種生育福利。而男職工在妻子懷孕時也能得到相應的補助費用。
圖源@大同市12345政府服務熱線
包括生育醫療費、生育津貼一次性、分娩營養補助費、計劃生育手術費用以及男職工假期津貼。
生育津貼:國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用
這麼多福利還不趕快申請?
別慌,小編來教你
生育津貼、一次性營養費報銷流程
1、參保女職工產假結束後或流(引)產後一年內,由單位經辦人攜帶相關材料,於每月1~10日(遇節日順延)到市醫保中心辦理生育津貼、一次性營養補助費的申領。
2、醫保中心審核材料後,確認符合享受生育保險待遇的,按相關規定將生育津貼、一次性營養費劃入參保單位帳戶。生育津貼按月發放,職工分娩或流(引)產當月開始享受。
報銷材料
1、《天津市生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章(如為靈活就業人員無需蓋章);
2、結婚證原件;
3、《獨生子女證》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一個孩子生育證》原件及複印件);
4、出院記錄複印件(門診流(引)產手術提供病歷及病假條)。
很多人知道產婦有生育福利
而忽視了男性的生育保險
其實男性也有福利
男性:15天陪產假,享受津貼
自2016年1月1日起,符合規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假30天(即128天),男方則能享受護理假15天。
重點是!這個陪產假屬於帶薪假期
可以享受看護假假期津貼
看護假津貼=
當月本單位人平繳費工資
÷30(天)×假期天數
來來來,小編給大家算算這筆賬
假設當月本單位人平繳費工資為5000元
5000元÷30(天)×15
那就是2500元的津貼。
看到這裡,小編髮現
生育保險讓這麼多錢不用自己交
且生育津貼還能發錢!
生活真的是越來越好
期待以後還有更多優惠的政策!