當前，正處於“十三五”收官、“十四五”即將開啟的關鍵節點，這既是國家戰略佈局的歷史交匯期，更是年輕幹部奮發有為、大展拳腳的難得機遇期。年輕幹部只有不斷提升能力素質，練好“真功夫”，才能順勢而為、順勢有為。
要堅定理想信念，以披荊斬棘之勇“想幹事”。對於年輕幹部而言，有意願、有勇氣、有真心地想幹事是能幹事和幹成事的先決條件。工作絕不是一蹴而就的，也不是憑一己之力就能圓滿完成的，應時刻保持著“功成不必在我，功成必定有我”的信念，竭盡所能完成自己承擔的那份工作。要保持進取心，淡化名利心，工作上絕不能挑肥揀瘦、因利擇之。
要注重能力提升，以乘風破浪之智“能幹事”。年輕幹部普遍書本知識豐富、學習能力強，但人生閱歷淺、工作經驗少是硬傷。要“能幹事”就要精通業務，發揮自己善於學習的長處，以既不妄自尊大也不妄自菲薄的態度，在日常工作中不斷“吸取養分”，形成一套系統完善的工作方法。學會找準突破點，發揮年輕人思維靈活的特點，改進工作思路、創出工作特色，推動工作再上新臺階。
要立足求真務實，以厚積薄發之勢“幹成事”。乾沒幹成事由實踐來檢驗，由群眾說了算。年輕幹部往往積極性高，但有時也難免浮躁，要懂得“九層之臺，起於累土”，立志當好實幹家，主動多承擔任務“擔子”。強化“責任鏈意識”和溝通意識，腳踏實地幹實事、謀實招、出實效，將群眾所思所想、所急所盼的事情放在心上，真心實意辦好事、做實事、解難事。日積月累之下“幹成的事”被人民點贊和認可了，我們追求的目標也就真正達成了。
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