職場上有3件事,“做得多,死得快”,領導絕不會提醒你

曾經有一個很流行的廣告詞:星期一到星期七,多勞多得。

是的,在職場上,我們認為付出越多,收穫就會越大,這是成正比的關係。但是,其實這裡有誤區,職場上並非所有的事都是越多越好,越快越好。相反,這樣會毀掉你的職場前景。

職場不需要一頭驢,只會低頭走路,不會抬頭看路,累死累活也得不到肯定,難怪工作會越做越不起勁。分分鐘還讓領導和同事瞧不起你,排擠你呢。

身為職場人,以下3件事要注意,不是做得越多越好的,別再傻乎乎了。


職場上有3件事,“做得多,死得快”,領導絕不會提醒你


1、辦公室的瑣碎事

很多新人入職後,為了在老員工面前樹立好感,打好關係。新人都會盡力接管辦公室裡的瑣碎事來做。小李就是一個活生生的例子。

她入職公司後,每天第一個來到辦公室,首先幫同事澆花、燒開水、還把桌面上的文件放好,把同事的快遞分門別類,最後把同事的桌子都擦一遍。同事們上班後,甘感覺好很乾淨舒服,對小李讚不絕口。

後來,試用期滿後,小李開始接管工作,變得忙碌起來。但是,正是由於她沒時間幫同事收快遞,燒水,擦桌子,導致同事們對她頗有微言,認為她過了試用期後,翅膀都硬了,於是開始排擠她,刁難她。

小李好後悔自己的行為,超越了本職工作範圍,讓自己的熱心腸變成了同事口中的理所當然。不僅受到同事的不滿,還讓自己職場受阻。

對於辦公室的瑣碎事,可以稍微處理,但不要過度,否則只會拖累你。


職場上有3件事,“做得多,死得快”,領導絕不會提醒你


2、拍馬屁的事

職場上不缺乏喜歡拍馬屁的同事,其實,在領導的心裡,適當的拍馬屁能提升自己的自豪感,但是對於頻繁拍馬屁的下屬就會感到噁心。

我同事就是一個喜歡拍馬屁的人,有次,領導帶他一起去見客戶,同事在客戶面前介紹領導,說領導是行業的佼佼者,領頭羊,同行都對他敬重,領導在旁滿意地點點頭。

隨後,回去公司的路上,同事跟領導單獨相處時,他還一昧地拍領導馬屁,說:領導你真是我們的福音,剛才的演講太有魅力了,讓我五體投地,你簡直就是我的指路人……

同事說了一通,領導有些不耐煩,假裝接聽電話來打斷同事的話,否則在車廂裡,兩人的對話會非常尷尬。

適當的拍馬屁能愉悅人,但是過度的拍馬屁,只會讓人感覺虛偽,甚至產生厭惡的心理。


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3、能力範圍外的事

我們知道,領導不是老闆,領導也是一個打工仔,如果下屬的能力超越領導,則會讓領導感到很大壓力,從而會想到打壓你、排擠你。

小陳是一個新員工,他在這行的經驗十足,入職後就畢露鋒芒,同事們都對他大加讚賞,但在晉升時,領導卻把機會讓給了其他人。原因很簡單,就是小陳過於展露自我,對領導產生了威脅。

其實,我們在職場上,雖說要發揮自我價值,甚至要超越自己,實際上,我們需要把本職工作好,稍微提升自己的能力即可,不要用力過猛,否則會招人妒忌,對自己的實力有所保留,也是保全自我的一個方法。

【我是羊仔的職場之路,職場無小事,處處大道理,每天分享一點點,每次進步一點點。】


職場上有3件事,“做得多,死得快”,領導絕不會提醒你


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