騰訊理財通等機構23日發佈的《2019國人工資報告》指出，工作10年以上的受訪者中月薪過萬人數比例僅為22.44%。說真的看到這個新聞第一感覺還是蠻驚訝的，畢竟在頭條這種年薪五十萬起步的地方，突然看到原來工作十年還有這麼多人年薪不過萬，心裡突然好受一點了。
我們來分析一下有十年工作經驗的基本背景，今年是2019年，工作十年剛好是09年參加工作，我們以改革開放40年的中間作為分界線，也差不多是2000年的時候，1980-2000年的那一代年輕人基本能發財的現在估計也不用參加這種統計工資了，沒有趕上改革機遇的因為沒有相應的學歷支持所以只能從事低端的體力勞動，所以月薪不過萬很正常，中國大學擴招是從1999年開始的，也就是說最早的一批畢業生也是2003年才慢慢踏入社會，到2009年，一共是6屆畢業生，下圖是我在網上找的六年的每年的畢業生人數，總數差不多2600萬，再加上其他沒有擴招的時候的歷年大學生，差不多3500萬左右，接下來我們計算09年大學畢業的人的歲數，我們算正常大學畢業，那就是23歲左右，也就是說是86年左右出生，今年是2019年，有十年工作經驗並且現在沒有退休的，我們算到60歲退休，也就是59年出生到86年的,我在網上查詢了這階段每年的出生人口，最後累加，得到差不多6億人口，最後，用我們以上得出的3500萬去除以這個6億，最後只得到不到百分之6.......
說真的我這還是把所有高校畢業生都算成現在已經月薪過萬了，這顯然是不可能的，而且不同城市的工資水平還不一樣，像是上海的中位數都破一萬了，所以我一開始的關於學歷的推測大概率是錯誤的，其實想想也可以明白，很多老一輩不是不聰明而是那時候的大學確實太難考，真真正正的千軍萬馬過獨木橋，但是改革開放給了他們實現自我價值的機會，這也應該是現在很多公司的骨幹力量。
換一種說法，即使月薪不過萬，但是他們當中很多可能早已買了多套房產，或者家裡拆遷暴富，然後把房子租出去的。
所以雖然工作十年以上的工資破萬的才兩成，但是他們大多都是你的領導......或者剩下的是你的房東。
