事業單位和國企、公務員是有區別的，事業單位一般是帶有公益性質的機構，但是不屬於政府機構。和企業相比，它不以盈利為目的，現在的事業單位分為兩類，一類是公益一類事業單位，另一類是公益二類事業單位。
所謂公益一類是指，承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的單位或機構。也就是該類事業單位不得開展經營活動，其經費需由國家財政予以支撐。
所謂公益二類，是指應具備以下條件的一類事業單位：面向社會提供公益服務，按照政府確定的公益服務價格收取費用，其資源在一定區域或程度上可通過市場配置。如普通高等教育機構、非營利醫療機構、非盈利學校等。該類事業單位是政府予以支持，可部分實現由市場配置資源的事業單位，以及主要為政府履行職能提供支持保障的事業單位
與公務員的區別
從工作性質方面來說，公務員主要從事的是國家行政事務性工作；事業單位人員主要從事的是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。擁有行政的權利的公務員自然比事業單位單位人員在社會地位上會更顯著一些。
從薪資待遇方面來說，公務員的薪資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資由當地消費水平及財政收入水平決定，全額事業單位由財政撥款發付工資，自收自支事業單位由經營收入資金自主發放工資，但受到政府調控。雖然事業單位也是鐵飯碗，但是在薪資待遇方面和公務員還是有很大差距的，這也就是為什麼那麼多人擠破頭想考公務員的原因。
從保險福利方面來說，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家《事業單位人事管理條例》的有關規定執行。但事業單位對人員的管理權限要大一些。事業單位由於考試選拔機制和公務員有所不同，而每年都招聘大量的工作人員，可以說在晉升方面可能機會不是很大，可能幹著幹著你就想考公務員了，又要辭職考公務員，從基層做起，似乎有點浪費青春。
所以想正在準備考事業單位和公務員的朋友，在考試之前認真考慮一下，畢竟都是備考，何不如認真備考公務員呢。大家對此有什麼看法？
