不論何時何地，“放假”都自帶流量。
儘管至今2.5天小長假都沒有塵埃落定，但每次有相關的報道，都立馬登上熱搜，輿情聲量滿滿。
（數據來源：知於 微輿情）
2.5天小長假，到底是個啥？
2.5天=週五下午＋週六週日。
早在2015年，國務院辦公廳印發《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》，就提出“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件”。
目前，我國公民每年法定休假天數最少為11天（不含雙休日），2018年我國人均工作時長2100個小時，不僅法定休假天數低於發達國家，工作時長也高於很多國家。
2.5天小長假，到底為個啥？
小長假可以讓國民在旅遊時間上有更多選擇，讓錯峰旅遊成為可能，進而可以有效緩解一到長假高速公路超堵、景區景點遊客超多之窘境，從而大大提升旅遊品質，由此推測，小長假確實有刺激消費、提高人們幸福感的可能。
對此，多數人都持正面情緒，反映出大家對小長假的渴望與期盼，少數負面情緒的人，大都覺得這個小長假政策不會落實在自己的行業中、永遠輪不到自己放這個小長假。
（數據來源：知於 微輿情）
2.5天小長假，能不能落實？
從現實上講，落實有其複雜性。
一方面，多出的企業成本會不會加重企業以及社會的負擔？
另一方面，是否會給普通人辦事帶來不便?比如“醫院、學校、公安部門”等公共服務或公共應急部門可能離不開人。
從能否全國推廣來說，目前更多是鼓勵有條件的地區和單位根據實際情況探索嘗試，而非強制執行，這是經濟發展到一定程度後的產物，要等到條件成熟。一些地方已出臺具有本地特色的“小長假”政策，但是各地情況不一樣，各省可以結合本地一些重要的活動或者節日靈活放假。
一篇名為《“2.5天小長假”難在哪兒？》的文章指出：
從實施效果來看，“2.5天小長假”也許只是看起來很美。
在出臺了意見的個別城市中，“2.5天小長假”皆有不同程度的限定詞，比如“有條件的單位”、“根據實際情況”、“靈活安排”等。這說明，這項鼓勵性政策惠及的群體和人數有限，一般侷限在黨政機關、團體、事業單位等。對於民營企業來講，時間就是效率，很難參照執行。
相比起“不公平感”，也許更讓人接受不了的是，在國家明文規定保障休假權利的前提下，仍有一些地方連雙休日都落實不了。現在部分基層單位、企業面臨任務繁忙、加班加點無序的工作狀態，諸如“白加黑”、“5+1”成為常態，特別是某些互聯網公司，盛行“996”、“7×24”等加班文化，殘酷淘汰“不能拼”的人，把員工搞得身心疲憊。
該文章再發布兩天內共得到45家媒體的轉載，其中“南方日報”為主要媒體源。
（數據來源：知於）
（數據來源：知於）
不論如何，民眾贊成“2.5天小長假”，都反映出大家對彈性工作制的呼喚，希望在保證勞動者基本權益的同時，這項惠普性的政策也能夠早日被落實。
