番茄生活專欄
不僅加班，他們甚至根本不願意下班，恨不得吃喝住都在上班途中。
1.我上班是為了讓你們加班
我需要做的就是想盡辦法讓你們加班，最好自願加班。
很多報表，其實你做出來，就是給我省事。本來做報表是我的活，但是我就以鍛鍊你能力的理由，讓你額外統計數據做表格。
你日常工作已經滿額了，怎麼辦？加班啊！
你要知道，你報表做得好，那我就會高看你一分。但是我拿你的報表，到底去幹嘛了，你怎麼會知道呢？
我還可以用批判的語氣，說出你表格的種種不足，讓你儘可能得多蒐集數據。我想到需要什麼數據，你的報表就會缺什麼數據。
2.我們加的不是一個班
我十點還沒來上班，你以為我在出差。
我出去喝咖啡半小時，你以為我出去開會。
我吃完飯出去打兩小時球，你以為我在開會。
當然，我怎麼會無所事事呢，我所做的一切都是為了積攢人脈，喝咖啡打球是正經的社交場所。
3.我的活是彈性的，你是定量的。
你被規定必須做完幾百件，才能下班。
但是我的活想下班就下班，想加班就加班，你讓我拿出數據？開什麼玩笑。
我的活是努力用心點就能再幹上5h的，偷懶點0.5就完成了。大不了，讓你們做嘛。
你最近效率越來越高，本來8h的活，你4h就幹完了？
你很棒，很厲害，是優秀員工，我口頭多表揚表揚你，順便再激勵激勵你，來，再幹幾百件，績效評比時我會多參考你平時的努力表現。
其他員工都多學著點，人家4h都幹完了，你們怎麼還要8h？每個人都給我加快速度，6h要幹完，幹不完，我就要道德譴責你。
誰加班加多了？你就是效率有問題。你是不是偷懶？你是不是價值觀不對？好好反思你自己。
4.我加班都不拿加班費，你怎麼能拿？
你要多學學我，我天天加班到最後一個離開，我都不要加班費。
你天天加班到八九點就喊累、喊餓、喊加班費、喊餐費車費報銷。你除了會佔公司便宜，還會幹嘛？
我年薪50w，我有公司股份，我把你的業績都歸於我的名下，明年升職加薪不成問題。我當然不需要加班費。
你加班是因為沒做完，你加班還有調休，你加班還有夜宵，你有什麼不滿意的？
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祝，大家好好端正自己的價值觀，對待工作要敬業，領導給啥就幹啥，永遠不要抱怨，不要出去打聽行業情況。
為了你們不被酸死，為了你們不罵死我。
請千萬不要懷疑自己社畜的定位，好好加班！
天外飛舟
職位越高的領導越喜歡加班？表面上確實如此！因為領導敬業嗎？非也！因為權力和金錢！不信你讓他拿員工待遇試試，可能比員工牢騷還多！
我在企業上班的時候，公司有一個總監，自己喜歡加班，把手下也折騰的沒有休息日。她經常教育員工，做人要有境界，做事要有格局，只有自我加壓才能彈跳得更高。總之各種洗腦，整的自己很高大上。後來，因為站錯隊，她被邊緣化，半年後被免去了領導職務。從此，週末的時候，再也沒人在辦公室見過她！上班也是當一天和尚撞一天鐘，不是晚來，就是早走。新領導是她的老部下，給她留面子，睜隻眼閉隻眼。同事們逗笑說：“領導不過如此，涉及到自己的利益，境界還不如普通人！”
為什麼領導不排斥上班，還特別喜歡加班？當然，工作壓力是一方面，更多的是因為權力和金錢！先談談權力。可以這樣說，權力就是興奮劑！人對權力的追逐，會顛覆我們的節操！大多數人，在權力問題上，都是得隴望蜀的。當了中層，就想高層，做了高層，還想做一把手。因為有了權力，就有了各種資源的支配權，就可以呼風喚雨，甚至可以左右別人的命運，充分享受眾星捧月，居高臨下的快感！那種感覺，就像是毒/品，會讓人上癮的！為了得到權力，必須善於表現。怎麼表現呢？一，情感上，跟領導走得近一點。二，工作上，讓成績出的多一點，所以就得快馬加鞭。
然後再談談金錢。現在的企業，大家都知道，職務越高待遇越高。中層如若年薪十萬，副總年薪則三十萬，總經理可能年薪上百萬。當然，這個錢也不是那麼好拿的，需要幹出成績！為了掙到高薪，領導吃飯都在考慮工作，週末從不休息，有什麼不正常的。永遠不要把領導想得多麼高尚，他們事業感和責任心跟普通人沒什麼兩樣，他們之所以看起來敬業，不過是看在錢的面子上！不信，你把他們的年薪降到普通員工水平，人性醜陋的一面馬上暴露無遺！
有人可能認為我看法偏激，難道就沒有為了事業的人嗎？有，但是很少！老闆喜歡加班，有人甚至說對金錢沒概念，就是為了心中一份事業！這也純屬扯/淡，有了錢以後放/屁都是真理！他們最初創業開公司的時候，絕對是為了掙錢！當你成了身價幾十億的老闆，你也可以這樣說！其實，無論多少漂亮的修飾，都是掩蓋一個事實：領導喜歡加班，一是為了權力，二是為了待遇！什麼敬業奉獻，什麼事業為懷，都是忽悠人的！大家仔細想想，是不是這個道理呢？
管理那點事
這是個十分有趣的現象。比方說某大單位，班子成員裡的大部分領導，一年裡週六日和假日基本都不休息；而中層幹部及以下人員，在週六日和假日沒事的情況下一般都不會到單位。不禁連連發問：為什麼領導就喜歡加班呢？會不會領導覺悟就是高，能做到舍小家為大家呢？難道工作就那麼忙嗎，如此忘我無私？難道真的實現了“五加二”“白加黑”嗎？答案很肯定，非也。忙的時候固然有，但沒事的時候也會有，那為什麼還會週六日包括假日頻繁去單位呢？
因為單位裡是他們（泛指有一定領導級別的人）的領地，該領導崗位是他們彰顯領導地位和體現權力意志的據點，只有在那裡他才能找到獨有的存在感、價值感以及與眾不同或者高高在上的感覺，坐在那個位子上，才能切實地感受到大權在握，這種感覺是坐在家裡體會不到的。在單位的位子上，環繞者會蜂擁而至，一些工作日不方便辦的事和談的事，在週六日安靜的環境下可以開展，前來有求者和辦事者一到了這樣的機關單位，也會自然而然發自內心地感到敬畏，這是人的自然心理。再者，在單位的位子上，發號施令，下屬不得不來，領導會說我都在加班，你有什麼理由休息，可以冠冕堂皇地指點江山，這是職場的現實。潮流中的多數人會無奈服從，只有看透現狀再無所求的少數人，才會敢於反駁。
說穿了，領導們習慣於每天都到自己的寶座上，這是一種癮，無法戒掉的“官癮”！如有一天他閒置在家裡，會覺得渾身不舒服。只有每天坐在位置上，才會覺得踏實。而相應的，位子象徵和行使的是偌大的權力，帶來的是豐厚的物質回報，精神世界隨之得到滿足，可以說收穫遠大於付出。如果是您，恐怕也不能逃得過這樣的誘惑吧。
權力的慾望大過一切，有了位子，權力及其附屬品會隨之而來，浩浩蕩蕩。所以，所謂的加班包括真實的加班都是為了鞏固領導他自己的利益，又哪裡會去排斥。遇到這類領導，就會苦了下面的職工們，這樣的現狀很難改變，除非你能成功地脫離侷限越到局外！
