週一的時候，跟我老闆去一個土豪家裡談合作的事。這個土豪是做金融的，九十年代初的時候考上大學。在國內完成本科學業之後，又去美國拿了碩士學歷。回國之後開始從事金融行業，到目前為止身家已經過億了。
當我跟老闆到他家之後，正趕上這個土豪在打電話處理公司的事。於是就在他家的客廳裡等了一會兒，在這期間，土豪的老婆出來端著水果和茶水出來招呼我們。
我老闆跟土豪一家認識很長時間了，很自然地跟女主人閒聊起來。在閒聊的過程中，我從女主人的話中對土豪的生活和工作習慣有了大致的瞭解。今天就把這些事兒拿出來說說，讓我們來看看成功人都有哪些特質值得我們學習。
執行力超強
這是我在去之前的路上，聽我們老闆跟我說的。他說他剛認識土豪的時候，是跟土豪在一家公司裡上班。土豪那時在公司裡是一名中層管理，那家公司會給幾個中層管理配一個秘書類的工作人員，來幫助他們這些中層來協調一些工作上的事。
有一次公司安排了一項任務，這個任務關係到公司下半年的業績。為了完成這個任務，公司安排了幾個部門一起完成。不巧的是負責協助土豪的那個秘書那幾天正好請病假，於是這個土豪為了不耽誤工作進度。直接找到合作方，開始商談合作的事。
我的老闆那時候在公司裡敲代碼，經常需要加班。晚上加班的時候，他看見土豪在辦公室忙著打電話，等到十二點的時候，他準備出門抽顆煙清醒一下，發現土豪還沒走。這還不是最主要的，那天我的老闆在敲代碼的時候發現一個bug。需要土豪所在的部門人員進行協助，他給土豪發郵件之後。不到五分鐘的時間，土豪就給他回覆了。
再回復郵件裡，他告訴我的老闆已經把這項工作安排給誰了。除此之外，他還告訴我老闆可能哪裡出現了不過，該如何修改bug等等。
當時我老闆就知道，這個土豪的執行力有多變態。
保持學習
這個土豪後來從原來的那家公司離職之後，就開始自己創業了。創業是很艱難的一件事，不是電視劇裡演的那樣。在門口掛塊牌子，人往辦公室裡一坐，生意就會主動找上門的。土豪在自己公司剛成立的時候，每天都忙得焦頭爛額。
聽我老闆說，儘管這個土豪每天忙得不可開交。有一天他去土豪家裡做客，發現土豪正在準備考一個行業資格證。那時的土豪已經快四十歲了，這個資格證屬於可考可不考的那種。我的老闆有點不太明白土豪為什麼還要堅持考證，於是他就去問土豪。
土豪說這是他多年來養成的習慣，他知道這個證拿沒拿到受無所謂。他只是通過考證這件事，來逼迫自己不斷地學習。這個土豪還說，自己是從基層剛做起。經過多年的工作積累，一步一步的走到今天的位置。
在他的職業生涯中，發現大多數人在走向管理崗之後就不在關注技術層面的變化。長此以往，這樣的管理人員會因為對對新技術不瞭解為導致思維的固化。
所以自從他成為管理人員之後，就給自己劃定了一份考試安排，讓自己不會脫離技術太遠。
洞察力特別強
關於開公司這件事，也不是我老闆自己的想法，而是來自於這個土豪。當年土豪從原來那家公司離職後，自己選擇出來單幹。在創業過程中發現，隨著互聯網的發展，他們這個行業將會出現新的趨勢。但是這個趨勢比較偏向編程，於是土豪就想到了我老闆。
在找到我老闆之後，土豪詳細說了一下這個趨勢會以怎麼樣的方式出現，以及出現的大概時間點。同時他還說了這個趨勢下存在什麼樣的商機，勸我老闆辭職創業。
我老闆那時候屬於純技術人員，對於這個趨勢完全不瞭解。對於土豪說的話，按照他現在的意思來看，就是在給他畫大餅。但是我老闆從曾經與土豪的共事經歷來看，相信土豪的判斷力。
這才有了後面的創業經歷。
大量閱讀卻不囿於書本
當時我和老闆在跟土豪談事情的時候是在塔基的書房，他的書房一面牆上有不下幾百本書。很多成功人士都喜歡讀書，這個我們大多數人都知道。但是與我們普通人不同的是，他們讀書並不是刻意為之。
比如這個土豪吧，在他跟我老闆聊天的時候，經常旁徵博引。用書中讀到的故事或者案例，來解釋一件事背後的原理和規律。
關於成功人士的幾個特質還有很多，今天說的這個土豪只是其中的一個代表人物。單純地模仿這些特質並不能讓我們獲得跟他們一樣的成功，之所以仍然要把這些特質拿出來說。是因為從他們身上，我們可以對成功的方法窺探一二。
在有了初步瞭解之後，我們要做的就是通過模仿來強化自己的頭腦，以此來提高獲得成功的幾率。
