一位HR的自述，我真的太難了~~~
在外人看來
我們掌握著員工生殺大權
隨隨便便就能“安插人手”
每天打打電話約個面試一天工資到手
發個票圈就能找到大牛神仙
……
但這些真的全都是誤解
全部，我說的是全部！
做HR的，首先要挑起鴿王爭霸的評委大任
每年春秋季
簡歷看了上千份
電話打了一整天
好不容易約到15個候選人
到最後鴿了12個
爽約理由更是奇葩行為大賞
前臺不好看，不去不去我不去
最近天氣不好，不去不去我不去
貴公司門口有狗，不去不去我不去
剛失戀想出去散散心，不去不去我不去
萬年曆說今天諸事不宜，不去不去我不去
歷劫九九八十一難
好不容易招到幾個人
薪資福利也都談好了
入職前還重新確認過
結果第二天又雙叒叕被鴿了
招來的人上班了HR依然逃不過被鴿的命運
上了兩天班，第三天人就不見了
以為鴿王爭霸到這裡就結束的
只能說很傻很天真
接下來
讓我們有請鴿（用）王（人）之（部）王（門）！
候選人鴿候選人鴿
候選人鴿完用人部門鴿
除了評選鴿王爭霸的選手們
HR還得是360°背鍋大師
這個月銷售業績不理想
招來的銷售能力不行
這個月的研發進度遲緩
因為我們的研發團隊實力不強啊
這個月的版本沒按時上線
因為我們沒有技術大牛
……
每次下午茶、節日福利採購
HR也是操碎了心
明明已經和供應商殺價殺得天昏地暗了
老闆：怎麼今年成本又上去了
明明已千叮嚀萬囑咐地要供應商發貨時注意
結果：物流、損耗......說多了都是淚
明明已經從10個品牌15種口味中
選擇了最好吃的
員工：油~~甜~~這麼難吃！誰選的
眾口難調，一不小心就被同事吐槽
除了福利採購
HR還有受累不討好的培訓
老闆一句“培訓是對員工最好的福利”
員工臉上笑嘻嘻，心裡mmp
HR的我忽然就成了眾矢之的
偶爾老闆任性
打破晉升制度特殊提拔個別員工
績效考核受質疑
背地裡被全員罵也是分分鐘
公司要裁員
被辭員工要求和上層領導談話
領導：溜了溜了
HR的我只能是躺槍背鍋
真的是360°全面夾擊
做HR年頭久了
還很容易把職業習慣帶到生活裡去
（等等，HR的個人生活早已與工作渾然天成）
媽媽安排相親
媽媽:新認識這個女孩子怎麼樣
職業形象一般，背景不錯，溝通表達還行，再看看吧
跟朋友聊天
HR的我：不自覺就畫起了大餅
聽到到手工資幾K就不自覺換算成稅前工資
聽到人家分享經驗就不自覺盤算培訓課件設置
身為資深HR
號稱是閱人無數，眼光毒辣
給公司崗位招來那麼多人
可就是招不來一個對象
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