2020一場突如其來的疫情打亂了所有人的安排和行程。對於應屆畢業生來說，沒有了畢業的離別，沒有了集體的畢業照。就業面臨著失業。
但是，我國為了解決大學生的就業問題，提出了很多有利政策，比如考研、專升本等學歷提升擴大招生，公務員、事業單位，增加應屆畢業生崗位等等都是解決的大學生的就業問題。
最近，貴州省教育廳就發佈了促進2020年高校畢業生就業創業10條措施，其中，值得關注的一條就是，在2020年全省各級機關事業單位用編計劃上，額外增加5000個用編計劃，定向招錄招聘2020年應屆高校畢業生。
5000個“鐵飯碗”，指向應屆畢業生，這意味著，20屆應屆畢業生，進入體制內的競爭非常小。這是一個千載難逢的好機會。
而且，不僅貴州，山東也出臺相應政策，今年公務員的招聘中，針對應屆生的崗位明顯增多。
最重要的是我國人事部就明確指出，事業單位在2020年和2021年，主要招聘大學畢業生。教育部也指出，今年，一部分高中和幼兒園，專門面向大學應屆畢業生招聘教師。
如果正在準備公考的小夥伴，一定抓住機會。
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