丁家武232
這個沒什麼好說的，你自己要不來，直接到勞動局申請仲裁。
1、既然工傷七級，說明前面的工傷認定已經完成，就差賠償了，具體賠償有這三類：
一次性傷殘補助金，有社保基金支付，七級傷殘為本人13個月的工資。
一次性工傷醫療補助金，由社保基金支付，七級傷殘大約為六萬五左右，不同省份有些差異。
一次性傷殘就業補助金，根據工傷人員年齡有不同的計算標準，一般為36個月的工資。
2、以河南省2019年標準為例。
七級傷殘，一次性傷殘補助金大約為四萬元。
一次性工傷醫療補助金大約六萬五左右。
一次性傷殘就業補助金按照5000工資計算，大約十八萬多。
三項加起來，大約貳拾捌萬元左右。
單位需要賠償的，就是最後一項一次性傷殘就業補助金，其他兩項是有社保基金來賠付的。
3、當然，如果公司沒有給你購買社保，那除了以上三項全額承擔外，還需要對入職之日起未籤勞動合同的期間進行雙倍工資補償，工作期間的社保補償等。
4、一般情況下，個人出現這種情況，要不來賠償的時候，最好的途徑就是申請勞動仲裁，然後才是法院。
5、一旦開始仲裁程序，仲裁前，仲裁庭一般會安排協商，尤其注意，不管怎樣協商，協商結果必須要有仲裁庭主持，出具文書，簽字蓋章才行，千萬不要私下達成協議，如果後期仍拿不到賠償需要到法院起訴的時候，仲裁是前置程序，沒有相應仲裁文書會很麻煩。
鸚鵡螺號
做為勞動者，維護自己合法的權益是必須的，那麼你工傷七級，要辭職，老闆說沒有錢賠償給你，做為勞動者，碰到這種事情該怎麼辦？米哥在給你出謀劃策之前，先要弄清以下兩個問題：
1.公司有沒有給員工交納工傷保險
先要弄清楚的問題公司有沒有幫你們交納工傷保險，因為這關係到你工傷七級的傷殘補助金該由誰來給你賠付的責任問題，如果工傷你工傷七級，按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，七級傷殘一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。如果你們公司幫助員工交納了工傷保險，那麼該筆一次性傷殘補助金就從社保工傷保險基金一次性發放給受傷的勞動者，你公司只需要支付一次性傷殘就業補助金給你。如果你公司沒有幫你購買工傷保險的話，那麼這兩筆錢都是按同樣的標準由你公司支付給你。
2.如果是公司責任，公司老闆不願意賠付給你
現在回到老闆不願意賠付你問題，如果依照第1點，如果是老闆的責任，該賠付給你的，而老闆說沒有錢賠償的話。根據《工傷保險條例》第三十七條第二款的規定：職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。公司老闆不願意賠付給你，那麼就可以向你單位所在地的勞動監察大隊進行勞動申請仲裁，向社會保險行政部門對舉報，也可以向人民法院提成訴訟，無論是舉報，仲裁和提成訴訟，請保留你相關的工作，工傷治療，工傷鑑定等材料，以便儘快依法向老闆拿到賠償金。如果你公司沒有給員工購買工傷保險的話，還可能面社保部門的行政處罰和罰款。
總之，現在是法制天下，勞動者要依法維護自己的合法權益，敢於向黑心老闆說No。
米哥職場漫談
首先問題中沒有介紹公司有沒有為你買工傷保險或其他的商業保險。
根據《工傷保險條例》，那下面只能從整體的工傷待遇去介紹：
工傷待遇分為兩部分：第一部分是醫療待遇；第二部分是傷殘待遇。
一、工傷醫療待遇包含：
1、停職留薪，保持原有的薪資待遇（公司支付）
2、醫療費用（藥品在保險目錄範圍內的由社保基金支付，不在範圍內的由公司支付）
3、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
4、工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
5、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
6、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
7、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
二、工傷致殘待遇
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
你對應上述的工傷各方面的待遇，如果公司買工傷保險，大部分由工傷保險基金支付；如果公司沒有買工傷保險，公司參照以上的工傷待遇標準支付和賠償。如果得不到可以到當地社保局和勞動仲裁部門（即勞動站）申請仲裁，維護自己的合法權益。
