在2014年以前，即使是人工智能領域，也沒有多少人聽過徐立的名字。而僅僅花了6年的時間，這位年輕的商湯科技CEO成為與馬雲、馬化騰在同一榜單的商業領袖。
前幾天，財富雜誌發佈2020年商業領袖50人名單，38歲的徐立位列其中。其中40歲以下只有三人：徐立、宿華、張一鳴。
同樣是40歲以下的商業領袖，快手宿華和字節跳動張一鳴的名字算是如雷貫耳。然而，徐立是誰？商湯科技是做什麼的？想必很多人都不知道。據徐立自己說，商湯科技是專注於計算機視覺和深度學習原創技術的領先算法公司。通俗地講，這幾年大火的人臉識別技術、換妝照等技術很多就來自商湯。而商湯。因此成為成長最快、估值最高的人工智能公司，甚至已經成為獨角獸企業。
憑藉“一出生就風華正茂”的商湯，徐立先後摘得2017年經濟年度人物新銳獎、2017《芭莎男士》年度創新企業家等榮譽。
別人家的孩子
一、高中以前的生活
徐立，1981年出生於上海，父親也從事過電腦服務的創業，沒有過多的時間去幹預徐立。
在這樣的成長環境中，無憂無慮的徐立思想一直很是獨立。小學的時候，徐立就對“萬有引力”表示著懷疑，認為“這一定律只是為了計算的實用理論”。那時，無論是徐立所在的小學還是初中，都並不出名，而徐立的初中同學大部分早已工作。
儘管來自普通初中，但少年徐立心中一直有著進入重點高中的夢想。周圍環境就這麼樣了，怎麼辦？徐立開始參加各類競賽，"甚至連他字寫得並不好看，也依舊報名參加了書法比賽"。
他說：參賽越多，獲獎的可能性越大。
長時間參加競賽也換來了回報——獲得了上海市物理競賽獎項，進入了復旦附中理科實驗班，算是實現了自己的一個目標。
沒過多久，班主任找他談話：大意就是全班就你一人來自普通初中，徐立你更適合去普通班學習。徐立接受了老師的建議。
就像多年以後，徐立接受吳曉波訪談時評價自己是一個樂觀的人一樣。徐立去到普通班之後，認真規劃著自己的學習，在一年的期末考試後，普通班的徐立考到了全年級的前列。
二、逐漸開掛的人生
他說，“只要是自己想做的，總能找到一條路去把它做好”。從此以後，徐立就真成了別人家的孩子。
成年之後的道路順風順水。2000年徐立被保送到了離家不遠的上海交通大學計算機專業，4年後被報送研究生，在交大園裡度過了人生中美好的七年時光。
2007年碩士畢業後，徐立進入了知名外國科技企業，從事計算機視覺、模式識別、圖像處理領域的研究和產品開發，2008年就獲得了比爾·蓋茨親自頒發微軟亞洲研究院微軟學者獎，一路開掛。
徐立待過的摩托羅拉、歐姆龍、微軟研究院等機構，無論是從聲譽和待遇來說，都讓人豔羨，但徐立並不滿足與此。善於學習和思考的徐立認識到，“深度學習是未來的方向，人臉識別大有可為！”
3年後，徐立放棄了一切工作，隻身前往香港中文大學多媒體實驗室繼續深造。這個實驗室於2001年7月成立，湯曉鷗教授成為團隊負責人，這個實驗室也被稱作計算機視覺界的黃埔軍校， 與麻省理工、斯坦福等一道入選2010年世界“十大人工智能先鋒實驗室”。
從此以後，徐立和湯曉鷗便緊緊綁在了一起。
與湯曉鷗教授的故事
提到商湯，就不得不提到湯曉鷗這位幕後大佬。段子界裡，有著商湯取名於“成為商人的湯曉鷗”一說。而徐立在吳曉波的訪談中提到，商湯作為一個非常中式的名字，寓意著想做人工智能 中國式的崛起，而商朝是有文字記載的第一個朝代，成湯又是開國君主，因此想要做原創和創新。
在香港中文大學裡，一向樂觀的徐立經常給學弟們講段子，因此被冠以“學術界郭德綱”的外號。後來傳到湯曉鷗的耳朵裡，湯曉鷗說，不對吧，我其實才是郭德綱，而徐立應該是曹雲金。
在2014年年中的一天，徐立被一位朋友邀請去看公司，做到的正是湯曉鷗教授準備創業的辦公室，裡面什麼都沒有，按他的話來講，和皮包公司差不多。
徐立有點猶豫不決，這時，湯教授講自己帶學生的故事。原來，當徐立還在上高中時，湯曉鷗就到了中文大學任教，但苦於招不到優秀的學生，原因在於頂尖的學生都想到美國去唸書。找到癥結之後，湯曉鷗定下了一個宗旨，儘快送學生到世界名校。
就這樣，湯曉鷗學生一一被麻省理工等名校錄取。隨著湯曉鷗的名氣也越來越大，前來深造的學生也越來越多，最後畢業後的終點跟其他名校畢業的也幾乎一樣。
聽完湯教授的故事，徐立覺得可以一起幹。
不久後，徐立遭到了妻子的反對。妻子讓他問湯老師：作為兩個孩子的父親，你適合創業嗎？徐立真的打電話問了。湯曉鷗回答：“適合“。
而當聽說湯教授要成立公司時，實驗室湧過來了50多個學生，全部是博士、博士後。曾與湯曉鷗在微軟研究院共事的楊帆也選擇加入創業團隊，還帶去一批自己的清華學生。
就這樣，以湯曉鷗教授為核心的聯合創始人團隊組建了起來。聯合創始人除了徐立、楊帆外，還有徐冰、徐持衡、林達華。除了徐冰不是該領域的技術外，其他人都是人工智能領域的大拿，而徐冰曾為香港中文大學學生會主席。
之所以選舉徐立為CEO，徐立自己笑著說：”可能自己是裡面最不像搞學術的“事實上，徐立學術方面的能力也是有目共睹的。他曾在視覺領域頂級會議、期刊上發表40餘篇專著，論文引用率上千，獲得頂級會議最佳論文、最佳審稿人、會議最高他引論文獎等。
推到前臺的徐立
一、徐立重要的決定
也是在2014年，湯曉鷗教授的計算機視覺研究組發表的論文引起了IDG投資人的注意，IDG派牛奎光對商湯進行研究，徐立給牛奎光解釋了人工智能技術。
徐立用了一個形象的比喻，他說如果當下人工智能技術水平處於“貓腦”階段，大部分公司正在做的就是“如何運用貓腦更完美地抓老鼠”；而他們的團隊則是打造平臺，把“貓腦”訓練成“猴腦”，從本質上提升“大腦”的能力。
在這次拜訪之後，IDG資本擲出數千萬美元，助推研究團隊走出實驗室，2014年10月，商湯科技正式成立。他們把錢花在了招聘大量博士、教授上以及購買硬件，建超級計算平臺這兩件事情上。
2015年下半年，在僅剩6個月現金流的狀態下，是選擇穩紮穩打，還是招攬人才。作為CEO的徐立來說，比較艱難。
徐立接受採訪
二、堅持後的勝利
徐立自己說他的性格里面偏保守，但是在認定的事情方面又會有比較激進。最後，徐立還是堅持了了人才壟斷和計算壟斷的想法。
最後是在任泉的投資下，徐立的公司挺過了資本的寒冬。
隨之商湯公司與越來越多的大企業合作，讓資本重新認識到了商湯的價值。
2015年初，在與一市級公安局合作時，短短40天時間就識別出69個嫌疑人，最後逮捕14人。此前靠人力進行圖像識別，一年時間才能夠抓捕兩人。2016年，商湯與中國移動合作，將人臉識別運用於實名制運動之中。2017後來和雙流機場合作，將人臉識別技術運用到機場安檢中去，極大減輕了安檢人員的工作量，加快了通勤速度。於是，後續的融資變得輕鬆。
2017 年，商湯科技聯合創始人、CEO徐立摘得“2017經濟年度人物新銳獎”，《財富》2019中國40位40歲以下的商業精英榜單。
當技術突破工業紅線後，資本立即跟上，兩者協同，而此後商湯的融資則逐漸順利。如今的商湯，已經是中國最大的人工智能平臺公司。
而2019年再到母校，徐立已經成為清源研究院的管委會主任，清源研究院正是上海交大與商湯科技共建的人工智能領域研究院，而清源含有校訓“飲水思源”之義。
徐立在上海交大演講
徐立人物的特質
一、學習能力強
在吳曉波的訪談中，當被詢問到從科學家到CEO的身份轉變時，他講起了段子：“我的導師在做學術，我的導師的導師在做學術，我的導師的導師的導師的導師還在做學術，隨便在哪裡都能碰到我的大師叔，太師叔……”
在商界，一開始接受完整的博士學歷教育的大佬寥寥無幾，徐立做到了，一開始的起點就很高。上海交大本碩，香港中文大學博士，超高的論文引用率，這樣的教育經歷足以見得徐立在學習方面的能力。
與此同時，能夠快速地進入CEO這個角色，管理好近2000千人的團隊，也是不斷學習的過程。他說，自己的管理學經驗都是在機場買暢銷書看來的，然後根據書中的參考文獻，再一步步摸索。
二、溝通能力強
吳曉波評價徐立說這是一個非常聰明的學生，很年輕，管理著一千八百人的企業。
擔任商湯科技CEO後，徐立大量地同媒體打交道。接受媒體的採訪，不論是關於人工智能還是商湯公司本身。而且在表達的過程中，面對鏡頭時坦然從如，口齒清晰，將高深的人工智能用簡單的話語就能讓人聽明白。
此外，在頻繁接受媒體採訪中，提高了商湯的知名度，這也奠定了公司的企業形象，有利於外界對商湯公司的認知。
當然，除了這兩點以外，徐立還有著飲水思源、目標堅定這樣的特質。
寫在最後
徐立說他很喜歡讀金庸的小說，想成為“楊過”那樣的人物，他覺得楊過有領袖氣質。如今，38歲的徐立早是與其他互聯網巨頭齊名公司的CEO，自帶光環。
參考資料
炙手商湯 | 商湯科技聯合創始人徐立專訪
吳曉波 :十年二十人
“量子位:李開復和微軟亞洲研究院的門徒們
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李建榮:匯聚天下英才：中關村跑出創新“加速度”
硬核財經：商湯科技：科學家的冒險之旅
