在職場中，我們經常會發出疑問：為什麼自己不能成功？為什麼在職場上打拼這麼多年還是賺不到錢？如果在你的身上恰巧也發生這種困惑，那麼我會告訴你是因為——人際關係。亞里士多德說過：“
一個生活在社會之外的人，不同他人交往的人，不是動物就是神。”在職場中，懂得如何與人交往是我們的必修課之一，但是隻有同流才能交流，下面有幾類人千萬不能結交！第一，總是有負面情緒的人
負面情緒最大的特點是：情緒不歸自己管。他們覺得成功的人都是靠運氣；他們覺得別人的人緣好是因為會左右逢源；他們覺得工作不是為了自己，而是為了他人的事業……他們的各種負面情緒像病毒一樣腐蝕著你的工作熱情，如果每天和這種攜帶負面情緒的人相處，久而久之，儘管你是一個熱情上進的人也會漸漸被他們同化。在職場中，一個管理不好自身情緒的人，在工作中也很難會有作為。和自身帶有負面情緒的人相處，只會削弱你的鬥志、消耗你的激情，如果你的身邊有這種人，假如你無法改變他們，那麼請你遠離他們。
第二，不懂得與他人合作的人
愛迪生的長期助理傑爾說過：“不光是天才，愛迪生實際上還是個眾人之力的集合名詞。”發明大王愛迪生的成功，與他身後團隊的努力是分不開的，天才尚且如此，更何況我們普通的人呢？在職場中，團隊的協作能力是完成一項工作的重要技能，事業有成的人不僅自身有著卓越才能，他們還能把眾人的才能凝聚在一起。然而，在職場工作中，依然有些人不懂得團隊協作，他們自以為孤軍奮戰、單槍匹馬也可以闖蕩成功；他們整天做著個人英雄主義的美夢，幻想著有朝一日可以劍指四方；他們一意孤行，不懂得聽取他人的意見；他們孤立無援，最後只有失敗的結局。如果你的身邊有這種人，我建議你不要和他們結交，試問一個不懂得團隊協作、喜歡演獨角戲的人，又怎麼能在職場中與你為友呢？
第三，喜歡說“不”的人
生活中，經常有人告訴我們要懂得拒絕別人。但是在職場中，喜歡說“不”的人，往往會受人牽制，甚至被中箭下馬。這是因為，當你在向他人說“不”的時候，其實不僅是你拒絕了別人，間接地你也在拒絕了你自己。在職場中，總有一些人不要說主動幫助他人了，他們甚至連他人求助時也直接回絕，這種經常說“不”的行為，怎麼可能會在事業上得到他人的幫助呢？試問，如果老闆安排了一個你能力之外的工作，你也要向老闆說“不”嗎？在職場工作中，朋友多了路好走，越是有膽識、有謀略的人，越會虛懷若谷，越懂得幫助他人。如果你的身邊有喜歡說“不”的人，我建議不要與之結交，試問一個不能善待他人的人，別人又怎麼會善待你呢？
俗話說得好：“觀其友人，知其為人。”在職場中，找到與自己志同道合、品性相投的人，才能使我們在職場工作中受益良多。
