關於公職類考試，大家很容易聯想到編制和穩定這兩個因素，相信這是很多考生報考的原因。
相比較而言國考的難度大，報考門檻有多高，在這裡我就不舉例說明了，相信報考過的考生也深有體會。那麼，今天就和大家看看有編制的公職類考試還有哪些？
眾所周知的編制
公務員編制：包括國家公務員考試，省公務員考試，選調生考試，鄉鎮公務員考試，政法幹警考試，公安院校統考。
公務員報考要求是極高的，更多的是當屆應屆生和有2-3年基層工作經驗的人為主要招考對象。
事業編制：事業單位考試每年有很多，醫療以及教師的招聘居多，注重報考人員的專業性。
鮮為人知的編制
服務期滿可獲得事業編：三支一扶，西部計劃考試，公告裡沒有明確表明，但是據服務期滿的，當地有事業單位編制空缺會轉為事業編。
行員編：行員編屬於中國人民銀行分行特有的編制，總行屬於國家機構為公務員編制，分行屬於行員編制，屬於參公管理，待遇高於當地事業單位水平。
總結：
公務員考試難度大，競爭壓力極大，需要一定的基層的工作經歷，對考生的綜合素質要求極高；
事業單位不及公務員待遇好，但是有編制。
服務期滿可獲得事業編需要與一個基層的服務期，服務期滿，才可以根據當地事業單位編制空缺會轉為事業編，需要前期的基層工作時間做為前提。
行員制屬於中國人民銀行的特有編制，屬於參公管理，待遇高於當地事業單位水平，應往屆專科均可報名，報名門檻低。
另一類“公務員”：央行
作為國家機構的中國人民銀行（央行）和一般的商業銀行以及地方銀行是有本質的區別的。
比如經常有考生說櫃員又累工資又低，但在咱們的央行這裡，這種事情是不可能存在的，因為央行是不存在櫃員崗位的，這也是由於央行也有的國家性質和地位所決定的。
總的來說就是中國人民銀行更多的是進行宏觀的政策的制定，金融機構的管理以及經濟的穩定和發展的工作。
當然了考生選擇公職類考試中不僅僅會在意編制是有待遇問題，那麼今天我們就來看看作為國家機構的中國人民銀行在待遇方面又是怎樣的呢？
央行薪資待遇
作為國家的銀行，總體而言，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。
從薪酬的角度看，基本工資與績效獎金構成了主要部分，另外還有福利（節日獎品、五險一金）、出差補貼（午餐、交通、通訊）等額外收入。
不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同：比如北上廣這些地方的分行一般可以到20 萬以上，一般的省會城市平均年薪最少是12 萬及以上，當然也是地域差，杭州中支就比較好。而地市中心支行一般8-12 萬，縣區支行一般5-8 萬。但是東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣區支行也能達到5萬。
當然小編還為大家統計了部分支行的薪資情況，如下圖所示：
2020年的今天，你是否不想再錯過一個不錯的公職類的考試呢？今天我就給大家科普一下中國人民銀行的招聘流程。
招聘流程
總結：
人民人行從發佈公告-網申-打印准考證-筆試確認-筆試-面試-體檢-簽約-錄用等各個環節都是很重要的，考生需要提前明確。
