80後的人生百態
個人感覺，這種說法不是十分準確。更準確的說法，應該是
你的收入跟你的價值是成正比的。舉個例子，在一家銷售公司裡，小白天天加班到很晚，可以說是為公司鞠躬盡瘁，死而後已。但全年銷售業績考核下來，他僅為公司帶來了一百多萬的收入。而小黑呢，經常性地晚到早退，但他拉到的一個客戶，就能給公司每年帶來500萬的收入，全年下來，小黑能給公司增收1000多萬。試想一下，兩者比較下來，老闆給誰升職加薪的可能性比較大呢？
答案是顯而易見的，一個人的收入不一定跟他的付出成正比的，但一定跟他的價值成正比。
話已至此，那是否我們就應該停止付出，停止努力呢？這也是不對的。曾經臨近高考的時候，我記得我們高三班主任給我們說過這樣一句話：“高考本來就是一個競爭非常激烈的考試，你努力了，有可能考上，但你要不努力，那你一點機會都沒有。”
同樣的道理，對於工作付出跟你的價值產出也是這樣的邏輯。你只有在工作中付出了，你才有可能提升自己的價值，反之，則一點可能也沒有。
所以，一開始覺得自己的付出沒有得到相應回報的時候，請不要氣餒。那只是還沒有到時候，凡事都有一個量產引起質變的時刻。當你的工作付出與你的收入還沒有成正比的時候，那就說明，你的付出還沒有引起你價值的質變。此時，你只需要調整好心態，只要付出的方向沒有問題，要相信你一定會迎來質變的那一刻的。
我是小黑熊@小黑熊說職場，一個人黑&心不黑的職場人。
小黑熊說職場
在現實社會中，這句話是正確的，你付出越多，收入就越多，即是在事業單位上班，也是幹一天一天的收入，即是工資是固定的，但獎金是按你的付出分配的，總之是先有付出，後有收穫，不管幹什麼都是一樣。
用戶熟悉的陌生人
工作付出和收入是成正比的。這句話看你說的收入是什麼。
如果你說的收入是指的物質金錢之類的，那麼不一定。人們在很多時間是做的無用功。也就是說，雖然付出了辛苦，但沒有書獲業績，這種情況在各行各業是很多的。比如說農民辛辛苦苦種了半年的莊稼，收穫期下了幾天的大雨，可能半年的收成沒有了，也可能天旱把莊稼旱死了，收穫一無所獲。我們也常常遇到很多情況，往往付出很多時間精力卻一無所成，這就是工和付出與收入不成正比。
在職場上也是一樣，並不是你付出的多收穫就大。職場上常常有人說，沒有功勞也有苦勞，這其實是一句騙人騙己的話。沒有功勞，就是沒有業績，沒有為企業創造價值和利潤，你再辛苦有什麼用？企業要的是利潤，有句話說，不能創造價值的企業就無法生存，那麼，企業為什麼要為你的辛苦買單？
但是在別一個層面上，工作付出與收入又是成正比的。這個收入是指的你收穫的經驗、提高的能力以及別人的認可等方面。一項工作失敗了，如果你提高了自己的處理問題的能力，從中總結出寶貴的經驗，避免了以後再犯這樣的錯誤，同時你的工作態度又讓別人認可了你，這些都是千金也買不來的。所以在這方面，工作付出和收入又是成正比的。
所以，我們在工作當中，不建議過分的強調付出和收入的比例關係，只要努力的去做好自己的工作，總有一天會得到相應的回報的。
