工人身份事業人員能不能通過《公務員調任規定》進入公務員隊伍?

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您好,惠州華圖教育為您解答~

這種情況是不能的哦。《公務員調任規定》調任資格條件為:

第六條:調任人選除應當具備公務員法第十三條規定的條件外,還應當具備下列資格條件:

(一)政治立場堅定、政治素質過硬,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)具有勝任工作的能力素質、文化水平和專業素養,勤奮敬業、實績突出。

(三)具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

(四)具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務職級累計所需的最低工作年限。

專業技術人員調入機關任職的,應當擔任副高級專業技術職務2年以上,或者已擔任正高級專業技術職務。

(五)調入中央機關、省級機關任職的,應當具有大學本科以上文化程度;調入市(地)級以下機關任職的,應當具有大學專科以上文化程度。

(六)調任廳局級領導職務或者一級、二級巡視員及其他相當層次職級的,原則上不超過55週歲;調任縣處級領導職務、縣級和鄉鎮機關鄉科級領導職務或者一級至四級調研員及其他相當層次職級的,原則上不超過50週歲;調任其他鄉科級領導職務的,原則上不超過45週歲。

(七)符合法律、法規、章程規定的其他條件。

因工作特殊需要,前款第(四)、(五)、(六)項所列條件需適當調整的,應當符合下列情形之一:領導班子結構需要或者調任職位有特殊要求的;專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的;艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。調整時,市(地)級以下機關應當按照幹部管理權限報上一級公務員主管部門批准同意,省級以上機關應當按照幹部管理權限報同級公務員主管部門批准同意。

必要時,省級公務員主管部門可根據本地區幹部人才隊伍實際,對第一款第(四)、(五)、(六)項條件作統一規定,報中央公務員主管部門同意後實施。

第七條 公務員調出機關後擬再調入機關擔任高於調出機關時所任職務職級的,應當具備從調出機關時所任職務職級晉升至擬調任職務職級所需的任職資格年限。

第八條 有下列情形之一的人員,不得調任:

(一)因犯罪受過刑事處罰的;

(二)被開除中國共產黨黨籍的;

(三)被開除公職的;

(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(五)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(六)受處分期間或者未滿影響期限的;

(七)正在接受審計機關審計的;

(八)法律、法規規定的其他情形。


惠州華圖教育


肯定地回答你:不能。

關於事業編調任,公務員法第七十條有明確規定,事業在編人員可以通過調任的方式,調到機關擔任副科級以上領導職務或者四級調研員以上職級,置換為行政編制即公務員。

而對事業編調任行政機關的資格條件,2019年出臺的《公務員調任規定(試行)》列舉了幾個基本要求:

第一,年齡。調任廳級領導職務或者一二級巡視員,不能超過55週歲;調任處級、縣級和鄉鎮機關科級領導職務或一至四級調研員原則上不超過50週歲;調任其他鄉科級領導職務的,不超過45週歲。

第二,學歷。調入省級以上機關,要求大學本科以上學歷;調入地市級以下機關,要求大專以上學歷。

第三,資歷。管理崗位要求有相當的工作經歷和任職經歷也就是必須取得副科以上職務,專技崗要求任副高專業技術職務2年以上,或者已擔任正高級專業技術職務。

從公務員調任新規列舉的條件來看,它對管理崗和專技崗的調任都作了要求,唯獨沒有描述工勤崗位人員的調任要求。由此可見,工勤崗位人員並不符合調任條件,或者說並不在公務員的調任範疇。

事業工勤崗位人員雖然與管理崗和專技崗使用的編制一樣都是事業編,但身份有本質區別。事業管理崗和專技崗是幹部,而工勤崗是工人。工勤崗符合條件可以通過競聘等方式轉到管理崗、專技崗任職,享受相應的待遇,但是轉崗不轉身份,事業工勤人員的工人身份不會改革,因此在未來發展將受到三個方面限制:

第一,不能轉幹。事業工勤人員想不通過考試直接轉為幹部身份,已經沒有渠道和空間。

第二,不能參公。因為沒有幹部身份,工勤人員自然不能進行參公登記。

第三,不能轉公務員。連參公登記都不行,更加不用說公務員登記了。無法進行公務員登記,事業工勤人員自然不能完成調任。

事業工勤人員要想轉公務員,目前唯一的途徑只能參加公務員考試,或者先通過考試過渡為幹部,進入管理崗或專技崗任職再通過調任的方式完成身份的轉換,否則別無他途。


80後小公


只有幹部身份的事業編可以調任公務員,工人身份是不可以調任的。

第一,當前幹部身份仍然很有用,不是幹部身份的不能提拔。

隨著幹部人事制度的改革,幹部身份正在逐步淡出歷史舞臺。以前在行政單位提拔幹部講究幹部身份,但現在更多的是講究公務員身份,之前幹部提拔審核檔案時強調“三齡兩歷一身份”,而現在更強調“三齡兩歷二身份”,這其中的“二身份”就包括公務員身份和幹部身份。不過,雖然現在已經全面取消了錄幹、轉幹的政策,但是在行政單位提拔幹部時,幹部身份仍然很重要,沒有幹部身份肯定是不能被提拔的。

第二,《公務員調任規定》只明確管理崗位和專業技術崗位可以調任,並沒有說工勤崗位也可以調任。

事業人員調任公務員的主要依據是《公務員調任規定》。而最新的調任規定只明確了管理崗位和專業技術崗位人員的調任,比如,在專業技術崗位副高職稱工作兩年以上或者已經取得正高職稱的可以調任,已經在管理崗位八級以上的也可以調任。但是調任規定並沒有對工勤人員調任提出意見,這說明事業單位工勤崗位人員是不可以調任公務員的。當然了,歸根結底其實還是幹部身份的問題,因為即便工人身份聘用到管理崗位或者專業技術崗位,也是不能夠在行政單位提拔任職的。

第三,工人身份只有通過公務員考試才可以轉為公務員。

那麼事業工人身份還有沒有辦法轉為公務員身份?答案是有的,那就是通過各地統一組織的公務員考試。有人說連幹部身份都沒有哪有資格參加公務員考試,其實這是大家對公務員考試的誤解。其實,現在只要你具有大專以上學歷就可以參加公務員考試,並且不要求是全日制大專。也就是說,在事業單位的工人身份人員,只要你具有了在職大專以上學歷,是可以參加公務員考試的,當然了,參加考試還需要你年齡方面符合要求。


總之,工人身份肯定不能通過公務員調任進入公務員隊伍。

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