馨馨話語
正常辭職換工作，都有個空窗期。在家歇業三年，公司也有顧慮，怕您有些脫節了。現在特殊時期，失業找工作的人特別多，另一方面，公司為縮減開支，也會減少招聘。這個時候，您要做的事情是
1.完善簡歷。突出技能。
2.學習你想幹的領域，做足功課。
3.堅持，不放棄。加油！
塘下浮水
首先，要對全職媽媽出來找工作點個贊！全職媽媽由於脫離職場一段時間，而且有孩子的羈絆，所以有些力不從心，而且用人企業也有一些擔心全職媽媽是否可以全身心投入到工作中，林林總總導致了找工作難，這是正常情況。
那應該怎麼做呢？首先要調整心態，既然想出來工作就要把家裡的孩子放下，全身心投入工作，在單位就全力以赴好好工作，以實際行動讓用人單位放心，扭轉用人單位的看人態度。
再者要好好學習，畢竟一段時間沒有出來工作了，當今社會節奏很快，技術更新很快的，毛主席都說三天不學習趕不上劉少奇，所以我們有什麼理由不努力學習呢？
最後，我們要有恆心有毅力，我也遇到過很多曾經的全職媽媽，恢復工作後非常厲害的！要有越挫越勇的精神！一定會成功的！
L小敏
這個時候就不要出來找工作了，明知道找不到，為什麼還非要湊這個熱鬧？
三年全職媽媽，現在開始找工作，找不到無外乎原因就這麼三點。
第一，脫離職場三年，變化非常大
三年的職場生涯，足夠一個人從小助理，成長為基層管理幹部了。
而作為三年的全職媽媽，這三年基本上是沒有碰過職場上任何東西的，相當於自己還停留在三年前的狀態。
從能力方面來說，本身就不具備競爭力，找工作本來就是一件很麻煩的事兒。
第二，家庭小孩會成為考慮的因素
做了三年全職媽媽，雖然小孩至少有三歲，不用再找一個人完全看著。
但是，只要小孩還小，那麼就會成為媽媽精力分散一部分原因，企業在招聘員工的時候，肯定會考慮這方面問題。
比如小孩突然一下生病需要看醫生，或者因為什麼其他的原因，需要臨時回一趟家，這些都是有可能發生的，而這些也都會影響一個員工的工作狀態。
第三，疫情導致不好找工作
再加上今年又是這樣一個狀態，別說當了三年的全職媽媽重新出來找工作，就算是一個年年都在混職場的人，都不一定能找到一份很好的工作。
基於以上三個方面的原因，現在出來找工作，無異於就是給自己添堵。與其這樣，還不如先穩定一段時間，等情況有所好轉了，再重新出來找工作。
既然都已經做了三年的全職媽媽，至少可以說明的一點就是，家裡面的經濟狀況是有保障的。那麼再多等幾個月，又有什麼關係呢？真心不在乎這麼幾個月。
現在既然已經投遞了簡歷，發現並沒有合適的工作，那麼就應該反過來想，問題出在哪裡。
很顯然，按照前面的說法，自己這個時候就應該先花時間花精力，儘量彌補一下自己工作方面的能力。
讓自己用一部分的時間，把這三年空缺的知識，儘量補一補。讓企業看到自己有能力從事相應工作，才是自己首先應該要解決的問題。
別說有沒有疫情，就算沒有，自己的能力不足，完全被外界公司看不上，那也依然不可能找到一份工作。
除了這一點之外，再就要考慮小孩今後可能會出現哪些問題，而這些問題，是不是自己在上班的時候，能夠順利地解決，不影響自己的工作。
把這兩點都考慮清楚了，等過段時間再找工作，基本上就沒問題了。
