高盛90后新任合伙人1年能买140辆玛莎拉蒂!

不久前,另整条华尔街沸腾的

高盛合伙人名单新鲜出炉!

令人震惊的是,将近三分之一是小年轻,

天呐90后已经当上高盛合伙人了?!

高盛90后新任合伙人1年能买140辆玛莎拉蒂!


不过,今年新提拔的合伙人数量

是1999年以来最少的一届,

合伙人持股比例也在逐年下降。

这背后又蕴含着怎样的寓意?

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高盛公布合伙人名单, 惊现90后!

对于高盛的员工来说,上个月是格外刺激的月份,全球各地的员工都处于焦虑又忐忑的状态,电话24小时开机,等待着CEO大卫·所罗门拨通自己的电话,保不齐摇身一变就成公司合伙人了呢!在万众瞩目之下,2018届高盛合伙人的名单终于出炉!

高盛90后新任合伙人1年能买140辆玛莎拉蒂!

*图片来源:高盛官网


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哪个部门的合伙人最多?

在这次公布的69位新合伙人中,有28位来自交易部门,21位来自投行部门,之后是拥有个位数合伙人的部门,比如,商业银行部门有6位,消费者与投资管理有4位,科技部门有3位。

这69位新合伙人平均在高盛呆了13年。67%是从分析师(Analyst)或初级经理(Associate)做起的,28%在高盛不同的部门轮过岗,

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90后都当上合伙人了?

本届合伙人中最大的看点是:有29%的合伙人属于“千禧一代",即1982-2000年间出生的Y世代。而且,已经有90后的同学在名单之中了。

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成为合伙人, 玛莎拉蒂随便买

为什么高盛的合伙人另整条华尔街都羡慕?高盛曾经的高级合伙人弗里德曼曾说:

“没人会去清洗一辆租来的车。成为合伙人的梦想是一种无与伦比的激励力量,也是吸引最优秀人才的巨大诱惑。”

成为合伙人意味着终身雇佣,不仅可以收获丰厚的薪水,还可以分享巨额奖金。在高盛,一个毫无经验的本科生第一年能获得的收入就已经是10W+美金了,然而对于Partner来说,这不过是一笔小钱。先来看下合伙人的发展路径:

  • Analyst(3年)
  • Associate(3年)
  • Vice President(3-5年)
  • Director(≥3年)
  • Managing Director
  • Partner

根据这个职业路径,每个级别的薪酬变化如下:

高盛90后新任合伙人1年能买140辆玛莎拉蒂!

*图片来源:Careers-in-Investment-Banking


网上盛行的一张图,拿玛莎拉蒂与投行Partner年薪做对比:

高盛90后新任合伙人1年能买140辆玛莎拉蒂!

*图片来源:网络

注意了,这张图片只是投行的平均水平,高盛合伙人的年薪都在100W美金+,还有巨额奖金池的分红、高盛的股票债券以及特殊的投资机会!更重要的是,合伙人个人财富将与高盛紧紧捆绑,与高盛共享利润,共担损失。

关于高盛的合伙人制度,有一句很著名的话:

Being a Goldman partner is like being knighted on the battlefield by king Arthur, only this time the battlefield is the global financial market and the Holy Grail is, well, money.成为高盛的合伙人就如同骑士收到亚瑟国王的受封一般光耀,只是在这里骑士的战场换成了全球资本市场,而“荣誉”便成为实在的“金钱”。

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合伙人的诱惑指数正在下降

虽然合伙人身份惹人艳羡,但是,截至去年7月,高盛合伙人合计持股比例已降至4.79%(还是很多),低于1月底的5.65%,同时远低于1999年5月高盛首次公开募股后的逾60%。同时,今年新提拔的合伙人在数量上也少了很多,是1999年以来最少的一届。

高盛90后新任合伙人1年能买140辆玛莎拉蒂!

*图片来源:高盛官网

这背后,是“华尔街王者”时代的落幕,随着数字时代的到来,传统模式的衰落速度不断加剧。这世上没有永远屹立不倒的传奇,高盛的FICC业务营收从2009年起下跌了约50%,机构服务收入在营业收入中的占比也从2012年起逐步减小,整体营收趋势并不乐观。

过去五年间,高盛把部分合伙人和董事总经理的岗位换成了助理、分析师,员工的薪酬比率也下降了约5%。而这只是全球金融公司的缩影:

  • 2015年12月,摩根士丹利表示将在四季度支出1.5亿美元的遣散费削减劳动力,全球裁员1200人
  • 2016年3月,日本最大投行野村证券称将在北美裁员20%

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Fintech浪潮已袭来

随着传统模式的衰落,FIntech浪潮正在以异常凶猛的架势袭来。从2016年的线上数字消费金融服务平台Marcus,到收购40余家金融科技公司,高盛不断拥抱金融科技,渴望获得更多新的市场机会,拥抱Fintech的不仅仅是高盛。

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Fintech有多火爆?

据ItJobsWatch的调查显示,Fintech的需求从15年之后开始激增。

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* 图片来源:网络

据外媒报道,摩根大通集团大约1/3的分析师和员工被强制参与编程课程学习计划!不仅如此,摩根大通CEO杰米•戴蒙(Jamie Dimon)宣布将在硅谷开展其业务,明年年初,将在加州硅谷的Palo Alto为1000多名员工新建一个“新金融科技园区”。

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* 图片来源:financial time

就连CFA考试也将在2019年新增Fintech的内容。

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* 图片来源:Bloomberg report

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Fintech人才有多富有?

在美国,Fintech人才的平均年薪甚至可达8.8万刀。

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* 图片来源:Google

在国内,以上海为例,初级FIntech岗位月薪在¥15k-25k+commission,涨薪迅速,做VP一年50万年薪轻松到手。

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* 图片来源:麦肯锡

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Fintech有哪些就业方向?

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*图片来源:网络

根据子行业可分为:

  • Payments Fintech :解决付款问题,如PayPal,支付宝
  • Wealth Management Fintech :财富管理,如Betterment,Wealthfront 和 P2P Lending Fintech
  • Capital Markets Fintech :致力于资本市场类服务
  • Financial Data Fintech :如国外的Bloomberg, Symphon,国内的Wind

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金融人如何转型Fintech

除了继续研习金融专业知识外,金融专业/未来想进入金融行业的同学可以:

  • 补充计算机知识,你需要学习编程和应用数学。 CS,数学和工程(主要是电子或机械)专业在金融领域的需求量很大
  • 考虑Master in Business Analytics或Master in Data Analytics这两个专业
  • 成为懂AI的PM或商业人才,商业和产品的sense以及人脉需要在行业中浸泡多年才能得到,另外也需要懂技术
  • 最好的入门手段其实是多读相关研究报告,即使作为Fintech从业者,Fintech相关的行业研究报告也能给当局者不少启发

这个行业缺少的是既懂技术又有创造力的商业人才,想在Fintech分得一杯羹,就要持续观察信息风口,不断迭代知识储备,拉开与其他人在硬技能上的差距。


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