不久前，另整條華爾街沸騰的
高盛合夥人名單新鮮出爐！
令人震驚的是，將近三分之一是小年輕，
天吶90後已經當上高盛合夥人了？！
不過，今年新提拔的合夥人數量
是1999年以來最少的一屆，
合夥人持股比例也在逐年下降。
這背後又蘊含著怎樣的寓意？
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高盛公佈合夥人名單, 驚現90後!
對於高盛的員工來說，上個月是格外刺激的月份，全球各地的員工都處於焦慮又忐忑的狀態，電話24小時開機，等待著CEO大衛·所羅門撥通自己的電話，保不齊搖身一變就成公司合夥人了呢！在萬眾矚目之下，2018屆高盛合夥人的名單終於出爐！
*圖片來源：高盛官網
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哪個部門的合夥人最多？
在這次公佈的69位新合夥人中，有28位來自交易部門，21位來自投行部門，之後是擁有個位數合夥人的部門，比如，商業銀行部門有6位，消費者與投資管理有4位，科技部門有3位。
這69位新合夥人平均在高盛呆了13年。有67%是從分析師（Analyst）或初級經理（Associate）做起的，28%在高盛不同的部門輪過崗，
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90後都當上合夥人了？
本屆合夥人中最大的看點是：有29%的合夥人屬於“千禧一代"，即1982-2000年間出生的Y世代。而且，已經有90後的同學在名單之中了。
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成為合夥人, 瑪莎拉蒂隨便買
為什麼高盛的合夥人另整條華爾街都羨慕？高盛曾經的高級合夥人弗裡德曼曾說：
“沒人會去清洗一輛租來的車。成為合夥人的夢想是一種無與倫比的激勵力量，也是吸引最優秀人才的巨大誘惑。”成為合夥人意味著終身僱傭，不僅可以收穫豐厚的薪水，還可以分享鉅額獎金。在高盛，一個毫無經驗的本科生第一年能獲得的收入就已經是10W+美金了，然而對於Partner來說，這不過是一筆小錢。先來看下合夥人的發展路徑：
- Analyst（3年）
- Associate（3年）
- Vice President（3-5年）
- Director（≥3年）
- Managing Director
- Partner
根據這個職業路徑，每個級別的薪酬變化如下：
*圖片來源：Careers-in-Investment-Banking
網上盛行的一張圖，拿瑪莎拉蒂與投行Partner年薪做對比：
*圖片來源：網絡
注意了，這張圖片只是投行的平均水平，高盛合夥人的年薪都在100W美金+，還有鉅額獎金池的分紅、高盛的股票債券以及特殊的投資機會！更重要的是，合夥人個人財富將與高盛緊緊捆綁，與高盛共享利潤，共擔損失。
關於高盛的合夥人制度，有一句很著名的話：
Being a Goldman partner is like being knighted on the battlefield by king Arthur, only this time the battlefield is the global financial market and the Holy Grail is, well, money.成為高盛的合夥人就如同騎士收到亞瑟國王的受封一般光耀，只是在這裡騎士的戰場換成了全球資本市場，而“榮譽”便成為實在的“金錢”。03
合夥人的誘惑指數正在下降
雖然合夥人身份惹人豔羨，但是，截至去年7月，高盛合夥人合計持股比例已降至4.79%（還是很多），低於1月底的5.65%，同時遠低於1999年5月高盛首次公開募股後的逾60%。同時，今年新提拔的合夥人在數量上也少了很多，是1999年以來最少的一屆。
*圖片來源：高盛官網
這背後，是“華爾街王者”時代的落幕，隨著數字時代的到來，傳統模式的衰落速度不斷加劇。這世上沒有永遠屹立不倒的傳奇，高盛的FICC業務營收從2009年起下跌了約50%，機構服務收入在營業收入中的佔比也從2012年起逐步減小，整體營收趨勢並不樂觀。
過去五年間，高盛把部分合夥人和董事總經理的崗位換成了助理、分析師，員工的薪酬比率也下降了約5%。而這只是全球金融公司的縮影：
- 2015年12月，摩根士丹利表示將在四季度支出1.5億美元的遣散費削減勞動力，全球裁員1200人
- 2016年3月，日本最大投行野村證券稱將在北美裁員20%
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Fintech浪潮已襲來
隨著傳統模式的衰落，FIntech浪潮正在以異常兇猛的架勢襲來。從2016年的線上數字消費金融服務平臺Marcus，到收購40餘家金融科技公司，高盛不斷擁抱金融科技，渴望獲得更多新的市場機會，擁抱Fintech的不僅僅是高盛。
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Fintech有多火爆？
據ItJobsWatch的調查顯示，Fintech的需求從15年之後開始激增。
* 圖片來源：網絡
據外媒報道，摩根大通集團大約1/3的分析師和員工被強制參與編程課程學習計劃！不僅如此，摩根大通CEO傑米•戴蒙（Jamie Dimon）宣佈將在硅谷開展其業務，明年年初，將在加州硅谷的Palo Alto為1000多名員工新建一個“新金融科技園區”。
* 圖片來源：financial time
就連CFA考試也將在2019年新增Fintech的內容。
* 圖片來源：Bloomberg report
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Fintech人才有多富有？
在美國，Fintech人才的平均年薪甚至可達8.8萬刀。
* 圖片來源：Google
在國內，以上海為例，初級FIntech崗位月薪在¥15k-25k+commission，漲薪迅速，做VP一年50萬年薪輕鬆到手。
* 圖片來源：麥肯錫
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Fintech有哪些就業方向？
*圖片來源：網絡
根據子行業可分為：
- Payments Fintech ：解決付款問題，如PayPal，支付寶
- Wealth Management Fintech ：財富管理，如Betterment，Wealthfront 和 P2P Lending Fintech
- Capital Markets Fintech ：致力於資本市場類服務
- Financial Data Fintech ：如國外的Bloomberg, Symphon，國內的Wind
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金融人如何轉型Fintech
除了繼續研習金融專業知識外，金融專業/未來想進入金融行業的同學可以：
- 補充計算機知識，你需要學習編程和應用數學。 CS，數學和工程（主要是電子或機械）專業在金融領域的需求量很大
- 考慮Master in Business Analytics或Master in Data Analytics這兩個專業
- 成為懂AI的PM或商業人才，商業和產品的sense以及人脈需要在行業中浸泡多年才能得到，另外也需要懂技術
- 最好的入門手段其實是多讀相關研究報告，即使作為Fintech從業者，Fintech相關的行業研究報告也能給當局者不少啟發
這個行業缺少的是既懂技術又有創造力的商業人才，想在Fintech分得一杯羹，就要持續觀察信息風口，不斷迭代知識儲備，拉開與其他人在硬技能上的差距。
