作為雲南省27個“縣管校聘”改革試點縣市之一的景洪市，為確保在6月底順利完成景洪市義務教育教師“縣管校聘”改革試點工作，為穩步推進當前“縣管校聘”改革工作，4月28日至29日，景洪市教育體育局黨組書記、局長，市委教育工委書記黃丕明率部分黨組成員及人事股、辦公室等負責人到景洪市第一小學、嘎灑鎮嘎棟中心小學、景洪市第四小學調研“縣管校聘”工作開展情況。調研組分別聽取了2所學校教師代表對“縣管校聘”工作的意見建議和想法，肯定了老師們提出的合理化建議。
黃丕明在調研時重點強調兩個方面的內容。
注重“五個”能力。即德、能、勤、績、廉五個能力。第一是“德”。在這五個能力裡特別應注重“德”能的考評，“德”是一名人民教師品德、素質的具體表現。“德”反映了一個人的思想覺悟、工作作風和道德品質。學校是育人的地方，此次“縣管校聘”工作應特別體現一個人“德”的能力。第二是“能”。要能勝任工作，對工作充滿激情，主動積極的開展工作。第三是“勤”。勤快、勤勞、任勞任怨，不抱怨、不埋怨，努力、踏實地工作。第四是“績”。在教育教學中要講成績、比奉獻，教會學生學習、教會學生生活，讓我們的學生掌握應有的生存之道。第五是“廉”。工作應做到廉潔、清正廉明，更應把廉潔奉公的職業作風貫穿於我的整個工作中。
把握“四個”原則。即公平、公開、公正、透明四個原則。一是公平對待每一位老師，學校要因事設崗，不能因人而設崗；二是對競聘工作要及時公開，讓廣大競聘人員及時知曉，做到人人明白，確保知曉率達100%；三是公正對待每一位競聘人員，讓大家都有施展才華的舞臺，做到人盡其才，各盡其能；四是秉持透明的原則，讓教職工人人領會文件精神，明白方案的內容和具體措施。
來源：景洪市教育體育局
原標題：注重“五個”能力 把握“四個”原則
編輯：都市時報一點關注 字丹瑤
審核：祝小涵
