擔心你的另一半在職場上走彎路，你會怎麼辦？6年前，當週先生遇上這個問題時，他別出心裁地將老婆愛看的《康熙王朝》比擬職場，為老婆寫了一本專屬的“職場啟示錄”。
周先生說，再過不久，二人結婚八週年將至，自己打算將這份“職場啟示錄”出版成書，既作分享也留存愛的紀念。
為老婆書話職場規則
6日，記者在黃泥塝紫荊商業廣場見到了周先生，他全名叫周文波，今年35歲，法律專業畢業，目前從事行政管理工作。周文波和老婆王女士曾是浙江一所大學的校友，如今結婚近8年。
周文波說，該書創作於2013年年底，那時，王女士剛調回重慶一家食品公司工作不久。“其實她和同事、領導相處得還不錯，但是我感覺她在對於職場問題的一些認識上存在偏差，我擔心她未來會走一些彎路。”周文波說，最初，當自己發現王女士陷入職場思維誤區時，會試著用講道理的方式去糾正，但發現這種說教般的方式王女士很難聽進去，還容易引發矛盾，“我有一天突然想到，她很喜歡看《康熙王朝》，我可以把劇情和職場結合起來寫給她看，我給她提了這個想法，她也很感興趣。”
開始動筆後，每天晚上，周文波就守在電腦前，反覆推敲劇情細節，再將此結合職場情境寫成文，每次更新後，王女士就迫不及待地閱讀，周文波說：“每天堅持寫，差不多寫了幾個月的時間，不知不覺就寫了近30萬字。”
▲如今，王女士仍時不時翻閱這份啟示錄
書中VS現實——
周文波說，該書一共寫了197節，每一節都與王女士的職場經歷有關，許多朋友看了以後也表示，從中看到了自己在職場中的影子。
①彙報工作要如何做準備
“孝莊和這位太監的對話主要是包含工作和生活兩個方面，但是都是從幹了什麼？為什麼這麼幹在提問。而太監的回答也對應的回答了幹了什麼，為什麼這樣幹？……因此，我們平時給上級彙報工作的時候，要做好充分得準備……同時，對具體量化的數據要做到一口清，不能一問三不知，或者說大概。”
——摘自周文波撰文
周文波說，自己最初寫這段的時候，是因為自己觀察到王女士彙報工作時存在的一個問題——做了什麼就彙報什麼，領導問了什麼就只回答什麼，而從不會進行一些延伸，“有時候領導問到她沒有準備的內容，她就會當場懵掉。”
王女士說，這段寫在啟示錄的開篇，自己看到後忍不住會心一笑，也領會到了周先生的用心良苦，“如果他直接口頭上指出來我會覺得他在批評我，但結合劇情寫出來，我覺得很有趣，打心底地能夠接受。”
②這些委屈不是真委屈
“如果非要解釋，你可以從為了單位利益出發、對領導負責的角度適當解釋即可，點到為止，不能做過多解釋和辯解……單位領導心裡清楚、部門領導心裡更清楚。如果這鍋實在太大超出你能承受的範圍，建議領導批評的時候你也虛心接受，批評結束了再私下向領導彙報情況，這樣既維護了領導權威，又有機會把問題說清楚。”
——摘自周文波撰文
王女士說，這一段文自己印象頗深，它誕生於自己遇到問題後——自己團隊一位同事A犯了一個錯誤，造成了一定的損失，自己沒有參與此事，但單位領導卻以為該錯誤是王女士造成的，在會上批評了王女士，這讓王女士非常地失落和委屈。周文波得知後，連夜寫了這一段給王女士看。
王女士說，看完之後自己內心紓解了不少，而沒過多久，同事A主動去找領導講明瞭事情經過，王女士也因為這段沉默的委屈收穫了同事A的感謝，二人後來成為了很好的閨蜜。
王女士說：“如果沒看他的這篇文章，我帶著衝動地情緒去說明情況，事情肯定就成了另一番模樣了。”
③大事急事一定要講程序
“難道是索尼不懂這些事情的重要程度、不明白這些事情的緊急程度？非也！他當然明白，但是他更明白乾工作程序的重要性，他如果不經皇上批准，擅自處理這些摺子，先不說能不能有效執行，即使執行了，在處理問題的時候沒有人說這事的不對，但事情處理好了後，誰會記得當時的情形，這些行為必將成為其他多事之人彈劾的由頭。”
——摘自周文波撰文
周文波說，這一段創作緣於自己勸阻王女士的一次經歷。當時，王女士談了一個很好的項目，急於馬上敲定，但給領導打了幾通電話都沒打通，王女士就打電話問周文波，自己能不能做主先將項目敲定再說，周文波趕緊勸阻稱，一定要走程序，絕不能擅自做主。
王女士說，此事發生後不久，周文波就寫了這樣一段文章，自己看後也頗為感觸並引以為戒。
計劃：打算出版紀念結婚八週年
王女士說，老公性情沉穩，對職場的理解也比自己深，他寫的這份“職場啟示錄”不僅給了自己很多啟示，也令夫妻關係更加地和諧，“他知道說教我肯定聽不進去，就用我喜歡的方式告訴我這些道理，我怎能不感動呢。”
周文波說，二人結婚八週年紀念日即將到來，自己也打算趁此之際將該書出版，“它記錄了我老婆初入職場的奮鬥和成長史，也是我們之間愛的鑑證。”
