冷靜，是有些人栽了大跟頭之後才習得的能力
還有不到1周魅族15就要發佈了，在這個關鍵的節骨眼上，魅族負責品牌宣傳的副總裁兼CMO楊柘卻被自家公司的總監張佳（微博id蓋文張）在微博上公然炮轟，被指責說沒有能力讓魅族脫離困境。
然而隨後這位張佳總監又刪除了這條微博，並道歉稱："只是對魅族抱歉，對羊駝沒有歉意。"然後表示："已經離職"。
不知各位怎麼看待這種行為？
然而這只是魅族內訌的開始，後來還發生了撲朔迷離的“打人”事件。
這些八卦從來不是有用就好關注的對象，為了後續分析，Mr.有用再簡單補充一下後續這位總監幹了什麼。
他先是在微博上公開求職，說自己“可能”要重新找工作了。
第二天，魅族公司發了一個內部文件：《關於對張佳嚴重違規違紀的處理通報》，決定開除張佳，並依法追究其法律責任。
注意，魅族官方發的是內部文件，並沒有直接面向公眾披露。
這位張佳總監對這份文件是怎麼回應的呢？
他公開發表聲明：“不認可公司郵件中的評價，並且會用法律手段維護自己權益”，並且還把公司內部營銷中心項目立項申請表公佈出來，以此證明副總裁有中飽私囊的嫌疑。
而且據魅族的朋友說，他在離職之前還在公司的釘釘全員群裡發了以上聲明和文件，群管理員被迫解散了全員群。
介紹到這裡相信各位對這位張佳總監的做法都有自己的判斷，魅族公司內部的事我們知之甚少，他和那位副總裁誰對誰錯我們也沒法做出評判。
但僅僅從一個職場人的角度去分析，Mr.有用認為他的做法愚蠢透頂、錯誤至極！
口口聲聲說感恩魅族和黃章，卻在新品發佈會之前炮轟公司高管，把公司推到輿論的封口浪尖，除了能洩私憤，對公司有半點好處麼？
就算那位副總裁真的有失職、甚至貪汙，以他總監的level，直接向公司最高管理層，甚至向黃章反饋，不是什麼難事吧？真正為公司著想的話這也處理會更合適一些吧？
被公司開除後還不知悔改，甚至變本加厲，把公司內部的立項文件公之於眾，這種行為本身就違反了公司的規則甚至法律的規定，更別說會給公司帶來什麼樣的損失了。作為一個有十多年工作經驗的人不會不知道其中利害吧？
在公司沒有開除自己，自己也沒有跟公司提離職的情況下，公開在網絡上求職，這是在炫耀自己多有種麼？
不過當我看到他公開聲明中最後幾段話的時候，我終於能夠理解他的這一系列行為：
看起來很義正言辭、慷慨激昂有沒有？
但這樣的人，還能找到下一份工作麼？還會有公司敢要麼？
成年人的世界裡，對錯不是唯一重要的事。
