風之子99小999
你好，很榮幸收到你的邀請回答問題，雖然你的提問並不在我的專業領域內，但我希望儘量用我的經驗給與你一些參考。
充分利用好營銷的低門檻
營銷是技巧晉級很高，但進入門檻很低的職業，可以說任何人都可以來做營銷。因此，妥善的利用好這個優勢，儘量多的網羅求職者，最大限度的得到篩選機會是找到課程營銷的方法。同時，匹配更好的激勵方式，描繪更美好的藍圖，吸引關注，從而引入更多嘗試的人才，能夠擴大你的選擇範圍。
明確課程營銷的特點
吸引關注的核心，在於本身產品的優點和特色。你y一定要充分的挖掘和展示課程營銷和其他產品營銷的差異點以及優勢。比如說全網絡化辦公，無需打卡坐班，自由職業等等。同時課程營銷是經營學習的項目，培育知識的項目，更陽光，更有意義。另外最重要的一點：課程營銷不是售賣產品，而是傳遞技能。不是賺取受眾的利益，而是幫助受眾獲得利益。通過這些差異化的宣傳，你能夠吸引到更多的人來關注，選擇人才的面也就更廣了。
尋找意見領袖代言
任何時代，意見領袖，流量噹噹都是能夠帶動消費的。為你的項目選擇有針對性的意見領袖來站臺，講成功案例，這樣也能有些效果
最後，希望我的回答對你有所幫助 謝謝！
策劃人老九
可以看一下我發佈的一個“招聘求職渠道知多少”的視頻
十年分享君
這問題問的我😇😇😇
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