五大行指的中國銀行、交通銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行。這五大行的銀行的面試形式主要是無領導小組討論和半結構化面試，一些分行也出現過辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。面試一般由兩輪組成且兩輪面試在同一天進行，一般是上午進行無領導小組討論，下午進行半結構化面試。
五大行的面試形式是一樣，五大行在無領導小組面試時涉及到的題型也是一樣，主要考查的題型有選擇排序型、辯論對抗型、開放型、操作型、資源爭奪型，其中考查的最多的題型為選擇排序型和辯論對抗型。具體銀行的無領導小組考查的內容會不同，但是題型都是一樣的，考生把每一種題型的套路摸清，基本就可以啦。
五大行的半結構化面試的題型分為兩大類，分別是認知類面試和能力類面試，其中考的最多的是認知類面試，認知類中考的最多的是個性特徵類、行為經歷類、求職意願類，這三類是根據簡歷及自我介紹提問的。以下是這三大類面試題型中代表的典型題目。
個性特徵類：你最大的缺點是什麼？你的優點是什麼？你最喜歡的一本書是什麼？
行為經歷類：你有沒有過失敗的經歷?你過去在學習或者實習經歷中有沒有做過比較有創新，不同於以往的事情？
求職意願類：你為什麼報考我行？如果浦發銀行和中國銀行同時錄取了你，你會如何選擇？
空說不練假把式，小編給大家整理了一道半結構化面試題和無領導小組面試題，考生在做的時候可以思考它是屬於哪種題型。
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你最喜歡的一本書是什麼？
我最喜歡的一本書是餘華老師寫的《活著》，這本書講述了在大時代背景下隨著內戰、三反五反，大躍進，文化大革命等社會變革，徐福貴的人生和家庭不斷經受著苦難，到了最後所有親人都先後離他而去，僅剩下年老的他和一頭老牛相依為命的故事。歡的一本書是什麼？
這本書我讀了幾遍，每一遍閱讀都給了我不同的感受，第一遍讀，看到了時代的悲哀，在那個時代，人的命運是無法自己掌控的，生命充滿了悲傷，充滿了無奈。第二遍讀，讀到了堅強，我看到了無論遇到什麼樣的坎坷，徐福貴都一直堅強地活著，頑強地和一個又一個不幸抗爭著。第三遍讀，讀的是一種坦然豁達是和生命的一種和解，是無論命運把我們帶到哪裡，都可以在那裡很好地生存下去的坦然平和。
所以每當自己遇到一些困難和問題時，我就會想起這本書，讓自己更加坦然地面對挫折，更加豁達地面對生命的得與失。
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無領導小組面試題
【背景】銀行要進行信用卡的促銷活動，有以下10種促銷方式：1.免年費2.與百貨公司出聯名卡，享受購物優惠3.老客戶推薦新客戶，可以獲得一定的積分4.降低信用卡取現手續費5.高端客戶推出白金卡，全方位享受優質服務6.加信用卡與手機賬戶綁定功能，方便交易7.針對女性推出購物消費優惠卡8.降信用卡分期付款的費二9.辦卡返調金10.節假日刷卡雙信供分
【任務】請在給出的10種促銷方式中選擇5個最佳方式，並說明理由。
【問題解決】1號考生：各位組員，我們這10個選項每個都有自己的優勢和不足，如果逐個討論，恐怕到考試結束我們也討論不完。我建議我們先對選項進行一下合併，在大類之中進行判斷，比如我發現選項1、7、9都是降低資費類的選項，而其他的選項則是增值服務類......
其實五大行的面試是比較難的，考生應該提前準備，畢竟考生們過五關斬六將，過了網申及筆試，如果在面試這一關被刷下來的話，就有點可惜，所以考生一定要好好準備。如果還想深入瞭解五大行的面試方面的東西，關注圖圖及時發佈最新資訊呀~
