“14”天都宅了，不要心痛再“14”天
復工復產，是正常生活的需要，人員流動是必然的。相對新冠肺炎傳播的特點不走出去，又沒有辦法實現復工復產。走出去這步棋一定要走，而且要走好。
面對當前疫情傳播，走出去勢必帶來疫情防控的壓力，總結以前的經營，宅的效果的確不錯，雖然較為傳統，可是較好的防控辦法，第一次防控效果就是10多天確診人數逐漸減少，這就是效果，這是寶貴的經驗，復工復產可以借鑑,不要心痛再“14”天。
也就是說，對於復工復產聚集性作業的單位，要嚴格實行到崗人員隔離14天，度過安全期制度。期間要實行定期定時測體溫，消毒的做法，建議對超過隔離期的復工崗位人員，要進行相關專項檢查，確保來自四面八方的員工沒有病毒攜帶。
實質上對到崗人員隔離14天不是時間的浪費，而是更好的發揮工人的作用。試想若不實行隔離制度，一旦出現病毒攜帶者，成為傳染員，涉及的將不是一個兩個人員，而是一個整體，甚至擴展到社會成員。相對來說，對於在崗人員，為了更加的安全起見，可以實行吃住在單位制度，一直到疫情結束，也就是可以說是無論家在本地，也就是說相隔一道牆，只要有可能與單位外的第二人接觸，就不允許離開單位，否則，就會存在被傳染，攜帶病毒的風險。
只要堅持從嚴的科學防控制度，解決復工復產問題，一定不是問題。
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